用工年龄的法律规定是什么第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第四十九条 企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改
2021-10-23
无合同用工多久算非法没有时间规定，也不算是非法用工。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付
2020-07-21
怎么写非工伤劳动能力鉴定申请书非法用工单位类别：(√)无营业执照或未依法登记、备案； ( )其他： ；( )被依法吊销营业执照或撤销登记、备案。本人请求市劳动能力鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》对本人进行劳动能力障碍等级鉴定。该受伤职工因工作原因受到事故伤害属实，建议
2020-07-21
哪些工伤人员可以被列为非法用工单位伤亡人员根据《工伤保险条例》和《一次性赔偿办法》的规定，非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。这一规定为非法用工单
2020-07-21
非法雇佣外国劳工如何处罚非法雇佣外国劳工是指企业雇佣的人是外籍人员并且没有在本国劳动部门登记造册的。在我国，非法雇佣外籍劳工属于非法用工的情形之一，不构成刑事犯罪，我国现行的刑法法条中没有对非法雇佣外籍劳工进行规定。但是，非法雇佣外籍劳工是要受到一定的处罚的，对此，法律做出
2020-07-21
使用童工造成童工伤害如何赔偿第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤
2020-05-25
假外包真派遣如何处理《劳务派遣暂行规定》第27条规定：用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。防止了劳务派遣的非法变种。综上，用人单位在选择“劳务外包”管理模式时，需谨慎对待，严格区分“劳务派遣”和“劳务外包”，通过合法、规范的手段进行
2020-05-25
非法用工伤亡赔偿的法律适用10月17日10时许，王某在车间维修机器时，因同事错误操作机器致其左手受伤。该机械厂派人将王某送至医院住院治疗，并支付了全部医疗费。双方因赔偿问题发生争议，王某到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求机械厂给予赔偿。经开庭审理后，根据《工伤保险条例》
2020-05-25
非法用工企业死亡1人如何处理属于非法用工单位伤亡人员，由非法用工单位按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
2020-05-25
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残
2020-05-25
工伤职工享受哪些待遇,非法用工伤亡赔偿① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。《办法》明确，非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。
2020-05-25
按国家劳动法16周岁是童工吗,用人单位录用违不违法童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。国务院《禁止使用童工规定》规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均
2020-05-25
17周岁算不算童工童工的法定年龄是多少岁?18周岁以下的均是属于未成年人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门
2020-05-25
童工工伤赔偿标准是什么童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
2020-05-25
童工受伤怎么赔偿童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为，依法亦
2020-05-25
金融机构工作人员利用工作之便以换折方式支取储户资金行为的定性如果行为人取款得手后，将部分诈骗所得用于购买轿车、房产等供个人使用，并携带剩余赃款出逃，便足以认定其主观上具有非法占有的目的，其行为已经构成金融凭证诈骗罪。比较行为人构成两罪应适用的法定刑幅度，显然金融凭证诈骗罪重于伪造金融凭证罪，故对行为人应以金融
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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