如果约定前无效合同中的抵押合同生效，约定中是否有效一种观点认为，本案抵押合同已生效，理由是双方已在1998年8月27日在房管部门办理抵押物登记。本案1998年8月31日签订的抵押合同因未办理抵押登记而未生效。依照《中华人民共和国担保法》第四十一条“当事人以本法第四十二条的财产抵押的应当办理抵押物登记，抵押合同自登
2020-05-25
无效货运合同怎么处理货运合同纠纷很多发生在货物运输完毕以后，如何处理无效货运合同纠纷，关系到当事人双方的权利义务，必须慎重对待，合理地平衡双方的利益分配。在承运人未能完成合同约定义务的情况下，应当由承运人向对方承担损害赔偿责任。无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保
2020-05-25
无效担保合同担保人的法律责任是怎样的根据《民法通则》、《合同法》、《担保法》的有关规定，无效担保合同当事人的缔约过失责任范围的确定取决于债权人因担保合同无效所造成的损失、担保人和债权人对无效合同的过错程度等因素。
2020-05-25
合同被确认无效后要承担哪些责任无效合同因合同自始无效，故合同约定的义务对当事人无约束力，当事人依合同取得的财产或利益应恢复到合同成立之时的状态。我国《合同法》第58条规定，合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。无效合同经主张或
2020-05-25
单方合同修改有效吗合同单方面修改为无效合同。变更劳动合同的，应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单方面修改或篡改合同，对原合同不产生法律效应，修改无效。恶意修改导致损失的可能承担民事侵权责任。
2020-05-25
民间借贷合同无效是受诉讼时效限制吗因我国《合同法》没有对无效合同的诉讼时效做出明确规定，其第一百四十一条中规定，法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。故我们认为，确认合同无效不受诉讼时效限制。因为“请求法院确认合同无效的权利”，需要通过法院行使，才能确认合同的效力，属于间接形成权，
2020-05-25
签定合同的准则有哪些该条规定可以认为是无效合同的对内的法律效果。返还财产属于物权性质的物上请求权;我国学者有认为，第二种观点为我国目前的通说，因为物上请求权比不当得利请求权对原所有人更为有利。
2020-05-25
合同履行不能是无效合同吗合同履行不能不代表无效，不违反法律规定的不属于无效合同。根据民法通则第五十五条采当然解释，解为有第四项生效要件：民事行为的内容必须确定和可能。这体现出学说对于“自始不能合同无效”教条的继受。如果一方当事人在缔约时明知合同不能履行，仍签订合同，则以欺诈
2020-05-25
后合同义务存在的要件合同有效成立，为后合同义务存在之前提。无效合同，当事人之间的权利义务不受法律保护，不能发生当事人期待的履行效果，当然也不会产生法定的后合同义务。《合同法》第92条规定的后合同义务产生于合同的权利义务终止后，而合同终止包括合同的相对终止与绝对终止。根据《
2020-05-25
什么是合同撤销权合同撤销权，即可撤销合同的撤销权，是指撤销权人因合同欠缺一定生效要件，而享有的以其单方意思表示撤销已成立的合同的权利。相对于绝对无效合同而言，可撤销合同属相对无效合同，其在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对当事人仍有效力，故其相对无效。《合同法》规
2020-05-25
解除无效房产合同扣佣金吗“五证”不全的建设项目，依照法律规定就是“违法项目”，利用违法项目填写的“购房合同”是无效合同，利用违法项目能为购房者办理银行“按揭贷款”更是无稽之谈，消费者要求解除违法的无效合同符合法律规定，开发商利用“权利”趁机扣除购房者的各种费用当属违法行为。
2020-05-25
空白劳动合同劳动局会给盖章吗空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，使劳动者提出
2020-05-25
可以解除假文凭所取得的劳务合同吗使用假文凭从本质上说就是一种欺诈行为。《》第十八条规定：“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，为无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”用人单位是可以解除其劳动合同的。答案是肯定的，用假文凭找工作也就是变相的欺诈，这个时候签订的
2020-05-25
哪些行为构成用工欺诈公司要求员工空白劳动合同上签字，在工作中变相克扣工资等等行为可能构成用工欺诈。劳动合同因欺诈无效是借鉴合同法中的规定，但与合同法不同的是劳动合同法中并未区别合同绝对无效和相对无效，且对无效合同的处理是通过解除的方式予以消灭。反观劳动合同法并未作出类似
2020-05-25
伪造学历付出劳动是否应获报酬采用欺诈手段与公司签订劳动合同的，依据《劳动合同法》第二十六条相关规定就和公司签订的劳动合同属于无效合同。无效合同从其订立之日起就无效，对双方当事人没有约束力。但是无效合同无效并不等于无效合同没有法律后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
2020-05-25
律师函东莞市××律师事务所系根据中国法律登记注册的中国律师事务所，本署名律师具有完全的合法执业资格。本律师依法取得东莞××有限责任公司的授权，向贵-司致函如下：。故贵-司与委托人的书刊发行合同应为无效合同。考虑到双方的合作关系，也便于双方进一步的合作，在本律
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
