公司是否可以随意调整孕妇的岗位？公司是否可以随意调整孕妇岗位的问题。根据中华人民共和国妇女权益保障法，公司不得因怀孕等原因降低女职工工资或解除劳动协议。调岗需遵循规则，不得降低基本工资，岗位跨度不能过大，并需考虑个人现状和从业资格。孕妇遭遇无理由调岗可申请劳动仲裁。案例中的公司降低
2025-09-29
教育资源共享协议甲乙双方在教育资源共享方面的协议。甲方提供停车场、运动场等教育资源，并在星期天和节假日开放给乙方使用。乙方需遵守甲方规定，注意仪表仪容，爱护学校设施，注意安全，并在学校重大活动时暂停开放。违约需支付赔偿金。争议可协商解决或申请仲裁或诉讼。本协议自签署
2025-09-27
仲裁保全级别管辖规定仲裁保全级别管辖规定以及仲裁机构管辖权的法律规定。仲裁保全受到级别管辖限制，由被申请人住所地和被申请保全的财产所在地的基层人民法院裁定并执行。仲裁机构管辖权基于当事人自愿达成的仲裁协议，排除法院司法管辖权。仲裁过程中申请财产保全的裁定由执行机构负责执
2025-09-26
不予执行涉外仲裁裁决的理由不予执行涉外仲裁裁决的理由。主要包括当事人未达成仲裁协议、被申请人未得到仲裁通知、仲裁庭组成或程序违规、裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁以及违背社会公共利益等情况。当人民法院裁定不予执行时，当事人可重新申请仲裁或向人民法院起诉。根据《中华人
2025-09-26
协议管辖的法院管辖问题协议管辖的法院管辖问题，包括协议管辖选择的确定性和唯一性、合同无效时管辖协议的效力认定、协议管辖不得违反级别管辖规定以及当事人既约定仲裁又约定法院管辖的问题。即使协议约定了两个以上的法院管辖，只要符合民事诉讼法规定，该协议仍然有效。合同的变更、解除、
2025-09-25
法院是否有权撤销仲裁裁决？法院撤销仲裁裁决的情境和条件。法院可以在特定情况下撤销仲裁裁决，包括没有仲裁协议、裁决超出协议范围或仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造或隐瞒、仲裁员行为不端等。同时，法院在认定违背社会公共利益时也有权撤销裁决，具体情境广泛，赋予了法院
2025-09-24
企业常年法律顾问的重要性企业常年法律顾问的重要性。常年法律顾问是与企业签订协议的专业服务提供者，能够解决企业法律纠纷、防范法律风险、为经营决策提法律意见等。其服务内容包括企业日常法律服务、重大运营活动法律服务、重大专题项目活动法律服务、诉讼与仲裁法律服务以及其他法律服务。服
2025-09-22
仲裁与民事诉讼的比较仲裁与民事诉讼之间的差异和联系。仲裁需双方达成协议并不得再起诉，由仲裁委审理并组成仲裁庭，具有专门的仲裁规则和程序。民事诉讼则由法院审理，程序更为复杂。仲裁机构相对封闭，注重保护当事人隐私；而法院则公开审理。仲裁费用较高，但两者在特定情况下存在联系，
2025-09-22
劳动争议调解书生效后起诉是否受理的法律规定劳动争议调解书生效后起诉的法律规定。根据相关法律，调解书生效后一方不执行的，另一方可以申请仲裁或向法院申请支付令，直接起诉可能不受理。文章还介绍了劳动争议调解程序，包括申请调解、受理调解、开展调解、调解协议的仲裁审查确认以及告知申请仲裁的权利等步骤。
2025-09-22
行政协议的仲裁条款是否有效行政协议的仲裁条款无效的情况，根据我国的法律规定，行政协议中不得约定仲裁条款。当行政机关未履行协议时，当事人可以通过复议或诉讼维权。关于先复议后诉讼的具体规定，涉及多个法律领域，如自然资源所有权或使用权的争议、税收争议、海关纳税争议等，均需先行复议再
2025-09-21
劳动仲裁程序的办理步骤劳动仲裁程序的办理步骤。首先提出仲裁申请，仲裁委员会将决定是否受理，并组成仲裁庭。接着进行开庭审理，如案情复杂可延期。仲裁庭会先行调解，若达成协议则制作调解书。当事人如对裁决不服，可在规定时间内起诉。最后，当事人应履行生效的调解书和裁决书，否则可申请
2025-09-21
涉外仲裁与国内仲裁的区别涉外仲裁与国内仲裁的区别。涉外仲裁主要涉及对具有涉外因素的经济、海事纠纷进行审理和裁决。其差异体现在仲裁机构的选定、仲裁规则的选定和仲裁裁决的终局性方面。涉外仲裁允许当事人选择不同国家的仲裁机构，允许协议确定仲裁规则，但其裁决是否终局受具体国家规定影
2025-09-21
合作协议一份合作协议，该协议详细规定了甲乙双方的合作方式、时间、权利义务及违约处理方式等。合作方式涉及资金、技术、劳务等不同投入，需明确权益份额以避免纠纷。甲乙双方如在合同执行过程中发生争议，可诉诸法院或仲裁机构解决。违约方需承担损失金额双倍的违约金。
2025-09-21
仲裁协议的管辖权异议提出时间我国仲裁协议管辖权异议的提出时间，说明当事人对仲裁协议效力异议的期限是在仲裁庭开庭前，没有具体规定其他关于管辖权的异议提出期限。文章还介绍了仲裁管辖权的基本内容和仲裁机构通过受理案件确立的管辖权，包括受理仲裁申请和进行仲裁程序的管辖权，并扩展到其他方
2025-09-17
冯某与某公司劳动合同解除争议案例分析冯某与某公司劳动合同解除争议案例。冯某与该公司签订了劳动合同后，双方协商解除劳动合同并达成了一致协议，但之后冯某提出公司拖欠经济补偿。经过劳动争议仲裁委员会的审理，支持了冯某的请求。文章解析了《劳动合同法》相关规定，并提醒用人单位在协议中注明经济补偿
2025-09-14
不予执行涉外仲裁裁决的理由。主要包括当事人未达成仲裁协议、被申请人未得到仲裁通知、仲裁庭组成或程序违规、裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁机构无权仲裁以及违背社会公共利益等情况。当人民法院裁定不予执行时，当事人可重新申请仲裁或向人民法院起诉。根据《中华人
公司是否可以随意调整孕妇岗位的问题。根据中华人民共和国妇女权益保障法，公司不得因怀孕等原因降低女职工工资或解除劳动协议。调岗需遵循规则，不得降低基本工资，岗位跨度不能过大，并需考虑个人现状和从业资格。孕妇遭遇无理由调岗可申请劳动仲裁。案例中的公司降低
甲乙双方在教育资源共享方面的协议。甲方提供停车场、运动场等教育资源，并在星期天和节假日开放给乙方使用。乙方需遵守甲方规定，注意仪表仪容，爱护学校设施，注意安全，并在学校重大活动时暂停开放。违约需支付赔偿金。争议可协商解决或申请仲裁或诉讼。本协议自签署
法院撤销仲裁裁决的情境和条件。法院可以在特定情况下撤销仲裁裁决，包括没有仲裁协议、裁决超出协议范围或仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造或隐瞒、仲裁员行为不端等。同时，法院在认定违背社会公共利益时也有权撤销裁决，具体情境广泛，赋予了法院
