冯某与某公司劳动合同解除争议案例分析冯某与某公司劳动合同解除争议案例。冯某与该公司签订了劳动合同后，双方协商解除劳动合同并达成了一致协议，但之后冯某提出公司拖欠经济补偿。经过劳动争议仲裁委员会的审理，支持了冯某的请求。文章解析了《劳动合同法》相关规定，并提醒用人单位在协议中注明经济补偿
2025-09-14
劳动争议的调解程序劳动争议的调解程序。当事人在劳动争议发生时可以选择不同的调解组织进行调解，调解员需具备公道正派、联系群众等条件。调解程序包括听取双方陈述、疏导和达成协议。达成协议后应制作调解协议书，如未履行可申请法院发出支付令。若调解无果，当事人可依法申请仲裁。
2025-09-13
劳动争议前置程序的运作方式劳动争议前置程序的运作方式，包括劳动仲裁和调解程序。当事人发生劳动争议后，应先向劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成，协议达成后当
2025-09-12
或裁或审制度或裁或审制度以及一裁终局制度的相关内容。前者尊重当事人选择争议解决途径的权利，仲裁协议排除法院管辖权，但特定情况下法院仍有权审理案件。后者则规定仲裁裁决一经作出即产生法律效力，不可再向法院起诉或复议，但符合法律规定的撤销情形时可申请审查核实。
2025-09-11
国际仲裁立法的挑战和问题国际仲裁立法面临的挑战和问题。由于各国对有效仲裁协议的要件存在不同规定，导致仲裁协议的有效性存在争议。此外，仲裁裁决的效力和认定也是一个重要问题，各国法院在作出认定时会适用本国法律，导致裁决在不同国家的承认与执行存在差异。
2025-09-10
引言网上仲裁的法律问题，包括实践中出现的新问题和理论上的困惑。文章重点讨论了网上仲裁协议的形式有效性问题，以及电子传输方式下的仲裁协议是否符合传统仲裁要求。随着网络交易的增加，对电子文书如电子合同、电子提单和电子仲裁协议的需求也随之增加，因此需要加强对网
2025-09-05
旅游纠纷的维权方式旅游纠纷的维权方式。在旅途中遇到纠纷时，旅游者首先应与旅游经营者协商和解，若无法达成解决则请求消费者协会调解。若调解无果，消费者可向有关行政部门申诉或根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。在解决纠纷时，应遵守自愿和合法原则，提供真实有
2025-09-04
合同纠纷的调解途径合同纠纷的三种调解途径，包括行政调解、仲裁调解和法院调解。行政调解是通过说服教育达成协议解决纠纷的方式；仲裁调解是在仲裁机构主持下，通过自愿协商达成解决合同纠纷的协议；法院调解则是在人民法院主持下，双方当事人平等协商并达成协议。这三种方式均在解决合同
2025-08-01
二手房拆除门窗怎么维权二手房拆除门窗的维权方法。当事方可以选择向房地产行政主管部门投诉或双方协商解决问题。如协商无果，可依据仲裁协议向仲裁机构提起仲裁申请，若无仲裁协议或失效，可向法院提起诉讼。同时，购买二手房不满意或有交易合同违约金问题，也可参照上述方式维权，违约金需合
2025-07-30
仲裁裁决书关于原告与被告劳动纠纷的裁定原告与被告之间劳动纠纷的仲裁裁决。裁定书中涉及了原告与被告解除劳动合同的情况、关于解除劳动合同竟业禁止条款的有效性争议、适用劳动合同法的争议以及违约金的裁定等内容。仲裁委员会认为《关于解除劳动合同的协议》中的部分条款违反法律规定，判定协议中的部分条款
2025-07-30
仲裁协议的示范格式甲乙双方就某一事由达成的仲裁协议。在履行合同过程中发生纠纷时，双方同意将纠纷提交至XXX仲裁委员会仲裁，并遵守仲裁裁决。协议一式三份，自双方签字之日起生效。
2025-07-30
员工离职补偿协议员工离职补偿协议的相关内容。协议中，甲方和乙方就终止劳动关系、工资结算、离职补偿、支付方式、权益放弃以及生效与保密义务等方面达成了约定。同时，文章还概述了劳动争议的处理方式，包括调解、仲裁和诉讼等。
2025-07-29
对内容不明确的仲裁协议的处理方法处理内容不明确的仲裁协议的三种方法。首先，鼓励当事人自行协商补充完善仲裁协议；其次，在仲裁机构发现协议缺失必要要素时，可以要求当事人补充完善；最后，人民法院在审查仲裁协议时，应理解仲裁与法院裁判是两种并列的解决争议的途径，只要当事人有仲裁意愿，就应尽
2025-07-27
仲裁裁决不予执行的情形仲裁裁决不予执行的情形。根据《民事诉讼法》规定，当仲裁裁决存在无仲裁条款或协议、裁决事项超范围、违反法定程序、缺乏主要证据支持、适用法律错误、仲裁员行为违法等情形时，人民法院有权裁定不予执行。裁定结果会通知双方当事人和仲裁机构，当事人可重新申请仲裁或
2025-07-26
原告起诉被告劳动争议案件原告起诉被告的劳动争议案件。原告提出诉讼请求包括无需支付被告加班工资及经济补偿金和无需支付年度年终奖。事实和理由是某市劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的，被告是原告的高级管理人员，签订了不定时工作协议，且当地未出台相关规定，因此不应支付加班工资。同时，
2025-07-26
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
