口头约定的工资没有合同怎么要回工资如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以凭借工作证、工作服装、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。因此，在日常工作中，未签合同的劳动者，应当注意保留自己工作的证据，以备不时之需。在劳动纠纷发生时，穷尽其他合法方式依然无法解决时，应该不吝于
2020-05-25
工伤没合同口头协议工资怎么索赔受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的
2020-05-25
如何认定事实用工事实用工如何认定?用工如果没有签订书面的劳动合同书，而实际上已经付出了劳动的，可以认定为事实劳动关系，可以要求补签订书面的劳动合同书，界定一般要有工资条、厂牌、饭卡、或者签名的一些文件，收货、发货等单据。
2020-05-25
未签订书面合同怎么证明合同关系未签订书面合同，但确实存在合同关系的，需要寻找其他证据，证明存在合同关系。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议大成的劳动雇佣关系。此类劳动争议发生后，用人单位往往以双方没签订书面合同为由，否认双方之间在存在劳动关系
2020-05-25
公司不跟员工签合同应该怎么赔偿第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-05-25
续签合同能换岗位吗劳动者主动提出可以，公司要叫员工更换岗位，需要得到员工同意。一是用人单位与劳动者协商一致解除事实劳动关系;另一种情况是用人单位与劳动者续签劳动合同，劳动合同期限不得少于1年，如果该劳动者在用人单位工作满10年以上，劳动者要求续订无固定期限的劳动合同的，用
2020-05-25
合同到期未续签员工可直接走人吗合同到期后，如果员工继续到原单位上班，单位未表示异议的，视为双方形成事实劳动关系，虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。
2020-05-25
试用期没签合同离职手续用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理，单位往往要“吃亏”。不签劳动合同的作法是违法的，可以向劳动监察部门举报。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，
2020-05-25
劳动者不承认劳动关系怎么办《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这一规定明白无误地告诉我们：用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，用工才是唯一标准。据此，今后再也不存在所谓事实劳动关系的问题了。劳动和社会保障部早在2005年专门发布了《关于确立劳动
2020-05-25
续签的劳动合同期限必须原来的一致吗续签的劳动合同期限不用必须与原来的一致。一般30天内续签,合同年限没有强制规定,双方协商一致就可以了。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。一是用人单位与劳动者协商一致解除事实劳动关系；另一种情况是用人单位与劳动者续签劳动合同，劳动合同期
2020-05-25
未签订劳动合同双方合同关系是否继续存在依据我国劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的，双方的劳动合同关系是存在的。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
