医疗事故的赔偿标准根据伤残程度分为不同等级,一级乙等医疗事故赔偿指数为100%,二级医疗事故为90%-60%,三级医疗事故为50%-10%。根据《医疗事故处理条例》第四条,医疗事故分为四级,一级医疗事故造成患者死亡或重度残疾,二级医疗事故造成中度残疾
2024-01-19
手术感染是医疗过失的一种,指导致患者死亡或可能为二级以上医疗事故,导致三人以上人身损害后果,以及其他规定情形。根据《医疗事故处理条例》第十三条,医务人员在医疗活动中
2024-01-12
二级甲等医疗事故按一级伤残的90%计算。计算公式为:居民年平均生活费× 30年× 90%; 。 三级戊等医疗事故按10%计算。须注意的是,计算年限确定后,仍要乘以伤残等级系数。
2023-12-28
结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。二级乙等医疗事故按一级伤残的80%计算。
2023-12-24
一级乙等医疗事故为一级伤残,赔偿指数100%;二级丁等医疗事故为五级伤残,赔偿指数60%;三级甲等医疗事故为六级伤残,赔偿指数50%;专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故
2023-12-19
一级乙等医疗事故为一级伤残,赔偿指数100%;二级丁等医疗事故为五级伤残,赔偿指数60%;三级甲等医疗事故为六级伤残,赔偿指数50%;医疗事故必须是治疗结束后经医疗事故鉴定委员会,根据病员受损害的程度,进行医疗过错参与责任度鉴定和因果关系等级评定。
2023-12-18
一级乙等医疗事故为一级伤残,赔偿指数100%;二级丁等医疗事故为五级伤残,赔偿指数60%;三级甲等医疗事故为六级伤残,赔偿指数50%;医疗事故技术鉴定分首次鉴定和再次鉴定。医疗事故纠纷鉴定的启动程序,有三种方式,包括:医患双方共同委托鉴定、卫生行政部门组织鉴定
2023-12-17
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生
2023-12-06
二级乙等医疗事故按一级伤残的80%计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿
2023-11-30
一级乙等医疗事故为一级伤残,赔偿指数100%;二级丙等医疗事故为四级伤残,赔偿指数70%;三级甲等医疗事故为六级伤残,赔偿指数50%;须注意的是,计算年限确定后,仍要乘以伤残等级系数。
2023-11-12
结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2023-10-17
第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。第四十八条 已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。国家在相关的法律制度中规定了医疗事故赔偿标准的计算依据,整体计算下来的赔偿
2023-10-04
第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。总而言之,就算确定了是二级丁等医疗事务,可是二级丁等医疗事故的赔偿标准也不一样,医疗事故的赔偿标准并不单纯取决于事故等级,国家对医疗事故赔偿标准的计算有明确规定。
2023-10-03
确定了医疗事故等级以后,也不代表二级丁等医疗事故的赔偿标准,在全国范围内就都是一样的,因为医疗事故的赔偿标准也不是只取决于医疗事故等级,院方和患者也可以对医疗事故的赔偿问题进行协商。
2023-10-02
第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。第四十八条 已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。总而言之,就算鉴定结论显示为二级丁等医疗事故,可以赔偿标准还是要考虑其他因
2023-09-28
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。第五十二条 医疗事故赔偿费用,实行一次性结算,由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
2023-09-23
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。