9级工伤赔偿多少个月工资关于9级工伤赔偿的问题。其中，9级工伤赔偿通常为9个月工资，但实际赔偿金额会因地区、行业和用人单位差异而调整。此外，还涉及8级伤残赔偿金的计算和医疗纠纷的起诉问题，其都受到法律规定和实际情况的影响。
2025-02-25
工伤不予确认怎么赔偿工伤不予确认时的赔偿问题。职工可以通过行政复议或行政诉讼确认工伤性质，同时可申请劳动能力鉴定。依据劳动合同和法律法规，职工可向单位提出支付医疗费用等直接经济损失的请求。对于临时工上一天班离职后的工伤问题，只要在工作岗位和工作时间内受伤，都应视为工伤并
2025-02-25
民工在施工中误伤工友需要赔偿吗队伍上工友可以申请工伤，要求单位承担责任而当事人一般并不用承担但是如果当事人存在严重过错的情况，单位在进行赔偿之后，可以向当事人进行追偿，农民工只要在工地上受伤，且属于工伤情形的，都可以让施工单位承担工伤保险赔偿责任，而不管农民工有没有与施工单位签订
2025-02-20
工伤的常见问题解答有哪些通常，在受伤后立即提出补签书面劳动合同书，单位看在工伤者伤情的分上或者怕承担未签劳动合同双倍工资的赔偿，会及时与工伤者补签劳动合同书。申请部门是向单位所在地或者受伤害所在地劳动行政部门工伤科申请。
2025-02-19
和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗在用人单位的劳动管理过程中，用人单位是处于强势地位的，如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商，企业则趁机压低工伤待遇标准，双方由此达成和解协议。
2025-02-17
工伤损害诉讼是否要先劳动仲裁劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动
2025-02-16
工地意外工伤赔偿标准工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2025-02-15
公司结业不按照劳动法赔偿怎么办依据相关法律的规定，公司结业不按劳动法的规定对员工进行赔偿的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自己利益。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;自用工之日起，用人单位需给劳动者缴纳社保，用人单位未给员工缴纳社保的
2025-02-14
工伤伤残鉴定的费用谁出用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。用人单位、工伤职工或者其
2025-02-14
工伤赔偿多久能到账用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2025-02-12
申请工伤鉴定的费用该由谁出用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。用人单位、工伤职工或者其
2025-02-08
工伤误工费一天多少钱工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
2025-02-05
工伤鉴定十级法律时效是多久工伤赔偿属于劳动争议，如用人单位拒不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲
2025-02-03
工伤鉴定之后要向公司赔偿吗第五步：将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。
2025-02-03
职工公费旅游意外摔伤致残,公司是否应按工伤进行赔偿另外，公司不能因旅行社已经赔偿而拒绝担责。即在特殊情况下，劳动者有权获得来自工伤、第三者责任的双重赔偿。此外，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的
2025-02-02
工伤鉴定后赔偿时效是多长时间工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效
2025-02-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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