职工公费旅游意外摔伤致残,公司是否应按工伤进行赔偿另外，公司不能因旅行社已经赔偿而拒绝担责。即在特殊情况下，劳动者有权获得来自工伤、第三者责任的双重赔偿。此外，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的
2025-02-02
股骨颈骨折工伤具体赔偿是如何的2007年9月25日上午7时45分，潘某到单位上班，在快进公司大门口时被本单位的一辆货车撞伤，造成右腿胫腓骨骨折，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。其所在单位为潘某办理了工伤保险理赔。同年11月7日，潘某将其所在单位南京某机械设备制造有限公司和
2025-01-31
工伤赔偿时效多久当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔
2025-01-29
靖江十级工伤赔偿标准劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2025-01-29
工伤膝盖骨折赔偿多少钱骨折具体位置和程度不同，遗留的功能障碍和医疗依赖不同，可以评定不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的
2025-01-28
伤残鉴定为十级,会赔付多少钱工伤赔偿看用人单位在什么地方，你是否解除劳动合同，根据工伤保险条例规定10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金!1)颅骨缺损9～24cm2，无功能障碍;2)一侧不完全性面瘫;3)面部轻度异物色素沉着或脱失
2025-01-27
上班出车祸能获得双份赔偿吗劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免
2025-01-26
没有签订劳动合同的工人死亡如何处理没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
2025-01-26
职业病职工获得工伤赔偿后能向用人单位提出赔偿吗依据我国相关法律的规定，职业病职工获得工伤赔偿后，职工能不能向用人单位提出赔偿，要依据劳动者的伤残程度而定，如果是4-10级伤残的，可以要求有人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2025-01-20
职业病能否按工伤赔偿《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，职工的职业病同样适用工伤赔偿。只有《
2025-01-20
工伤事故损害赔偿案件能否主张精神损害抚慰金劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案
2025-01-19
手指肌腱血管受伤工伤怎么处理赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者手指肌腱血管受伤的，可以先申请工伤认定，认定为工伤后，可以依据伤情获得工伤保险基金的赔偿。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
2025-01-12
申请工伤期间能否去要工伤赔偿申请工伤认定期间，未作出工伤认定结论的，不能申请工伤赔偿，确定为工伤后，才能要求赔偿。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日
2025-01-11
劳动工伤赔偿办法职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工
2025-01-09
临时工未签订合同意外死亡如何处理依据相关法律的规定，用人单位未与临时工签订劳动合同的，临时工意外死亡时，可以申请工伤认定，如果没有购买社会保险的，由用人单位承担赔偿的责任。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待
2025-01-06
工伤死亡赔偿金的案例分析我表哥年龄45岁因工伤事故死亡，经与单位协商，单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金，生产事故死亡赔偿金共计30万元，表哥的父亲74岁已无劳动能力，表嫂43岁没有工作但身体健康，侄子21岁正上大学一年级，赔偿时单位根据有关规定因表嫂和侄子不符合规定没
2025-01-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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