依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
2024-09-18
依据我国工伤保险条例的规定,受理劳动能力鉴定的市级劳动能力鉴定委员,要在收到申请后60日内作出劳动能力鉴定结论。
2024-08-31
工伤鉴定结果出来到赔偿一般需要三个月左右,但因情况不同所需时间也会不同,让我们一起来了解一下。工伤残鉴完成之后,约30天内可以进行赔付。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助
2024-08-27
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。残等级鉴定也称工伤评残,是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力,需要评残的基础上,依据《职工工伤和职业
2024-08-17
申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果,伤残鉴定在伤情稳定后进行。这个就要看具体情况了,有些长达一年半-载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个
2024-08-08
如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限这个问题上,时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认
2024-08-05
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,可以自行申请。时效是在受伤后1年内申请工伤认定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应
2024-07-28
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。
2024-07-28
工伤鉴定一般需要60天内完成,工伤残鉴定完成后约30天内可以进行赔付。根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请后,应从专家库中随机抽取专家组进行鉴定,并在60
2024-07-25
工伤出院后一个月即可申请劳动能力鉴定,具体时间根据伤情恢复程度而定。劳动能力鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。根据《工伤
2024-07-24
工伤保险条例规定,工伤职工发生工伤后,经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后,应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动
2024-07-14
一般情况下,鉴定机构受到申请之后,一般六十天内出具鉴定结果,如果遇到特殊情况,可以延长三十天。员工申请工伤认定时,用人单位有义务积极配合。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应
2024-07-13
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,受伤的劳动者应在事故发生后30天内向劳动保障部门申请工伤认定。如果有特殊情况,可以延长申请时限。如果用人单位未在规定时
2024-07-06
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定,如果伤情稳定,治疗已终结的,马上
2024-06-25
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备
2024-06-22
根据《劳动合同法》规定,公司在解除或终止劳动合同时,应当在办理工作交接时支付经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标
2024-06-22
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。