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加班补休规定相关法律知识

  • 法定节假日算不算工伤期

    节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。首先,法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。

    2023-08-01

  • 晚上加班加班工资如何计算

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

    2023-07-30

  • 工作日加班到晚上11点几倍工资

    加班费计算公式:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。按规定,试用期内的员工属于正式的员工,从公司用

    2023-07-27

  • 工作日加班时薪是平时的多少

    加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数确定。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

    2023-07-26

  • 法定节假日受伤算不算工伤

    节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依

    2023-07-26

  • 没有加班费可以作为离职原因吗?

    《劳动合同法》规定,如果当事人提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。在我们现在生活当中,如果说没有加班费的话,是不符合我们国家《劳动合同法》的规定的,只是完全是可以离职的,但是依然需要遵守我

    2023-07-25

  • 在节假日上班受伤算工伤吗

    节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。首先,法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。

    2023-07-25

  • 对于国家企业能有加班费吗

    法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者

    2023-07-23

  • 公司解散时员工处理流程有什么

    在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续:成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时,情况更为复杂,需要依据有关规定办理相关手续。(三)劳动合同订

    2023-07-18

  • 节假日加班受伤算工伤吗

    节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。

    2023-07-18

  • 公司解散员工应该怎么处理

    在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续:成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时,情况更为复杂,需要依据有关规定办理相关手续。《劳动法》第二十

    2023-07-17

  • 我国清明法定假日几天?

    清明节法定节假日为一天,农历清明当日为法定节假日。  (二)春节;  (五)法律、法规规定的其他休假节日。根据法律规定,节假日安排加班的,工资是日工资三倍。国家安排节假日放假的目的是为了让广大人民缅怀过去,更好的展望未来。所以人们在假日前夕都会关注我国清

    2023-07-15

  • 节假日上班受伤算工伤吗

    节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。首先,法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。

    2023-07-14

  • 加班时的时薪不低于多少

    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;最后,在生活中,我们会通过不同的途径以获取相应的收入。

    2023-07-12

  • 节假日上班受伤了算工伤吗

    节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。首先,法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。

    2023-07-12

  • 节假日加班受伤算工伤么

    节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。

    2023-07-10

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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