是否已经支付加班工资的争议怎样举证因加班工资支付产生争议的，劳动者只需要举证自己加了班，如提供打卡记录、考勤记录等凭证。而是用人单位要承担支付加班费举证责任，用人单位如果不能提供证据证明已经支付加班费，用人单位就会败诉。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
2021-12-22
777工作制违法吗即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种违法行为。这类工时制度是以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
2021-12-22
加班工资是否适用雇佣关系员工加班工资只适用于劳动关系中，所以加班工资不适用于雇佣关系员工。根据人身损害赔偿司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活
2021-10-29
劳动法加班多长时间算加班劳动者第天工作时间是8小时，上班超过8小时就算是加班，加班要按规定支付加班工资。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2021-10-22
两部门明确996严重违法两部门表示，近期，一些行业企业超时加班问题受到广泛关注。对此，两部门高度重视，决定加大仲裁机构和人民法院办案指导力度，准确适用法律政策，统一裁判尺度。两个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，被公司解除劳动合同。两部门指出，本
2021-10-22
拖欠农民工工资可否申请支付令农民工被拖欠工资的，农民工可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。主张加班工资的，应就本人或单位存在加班的事实举证，证据主要是考勤数据或
2021-10-21
三次不加班被公司辞退算违法吗劳动者拒绝加班是受法律保护的，不得因此而辞退。但如果是特殊任务，比如自然灾害、事故或者对公共设施故障的检修等等影响国家和公共事业的重大事由，无需与员工协商即可延长工作时间，严重失职造成重大损失的可以解除劳动合同。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员
2021-10-20
强迫加班是否违反治安处罚法强迫加班违反的是劳动合同法，不违反治安处罚法。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排
2021-10-20
农民工已过退休年龄有加班费吗农民工已经超过退休年龄参加工作的，有没有加班费，要依据签订的劳务协议而定，如果没有约定的，双方可以补充约定。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
2021-10-20
长时间连续加班到家猝死算工伤吗?法院怎么判?小A在20:21打卡完成加班后回家，在家中突然患病。他被送往医院，并于第二天00:57死亡，死亡原因是心脏骤停。在他去世前的两个月内，即从2019年10月25日到2019年12月25日，除了7天，小A的每日工作时间超过10个小时。另外，工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根
2021-10-19
公司加班不发加班费换休可以吗依据我国相关法律的规定，用人单位延长劳动者工作时间的，可以通过调休的方式不付加班费，但调休时应该按同等时间安排其补休。
2020-07-21
公司延长工作时间月超过36小时如何补偿依据我国相关法律的规定，如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资，如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。即：一般每日不得超过1小时
2020-07-21
法律如何规定劳动者主张加班费的举证责任关于加班费的举证责任，法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，
2020-07-21
劳动仲裁书申请书范本二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元;
2020-07-21
加班费争议是否适用仲裁时效依据我国相关法律的规定，劳动者因加班费问题与用人单位产生纠纷的，申请劳动仲裁是适用仲裁时效的，申请仲裁的时效为一年。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效
2020-07-21
超时加班申请劳动仲裁怎么补偿依据我国相关法律的规定，超时加班申请劳动仲裁的，追索经济赔偿的金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
2020-07-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
