依据我国劳动合同法的规定,界定服务期限条款是否合法的情形包括,双方主体是否合法、服务期限是否合法,劳动服务协议内容有没有违反法律规定等。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分
2024-07-23
到目前为止,涉及到定金的法律规定有下:《合同法》、《担保法》、《担保法司法解释》、《商品房买卖合同纠纷司法解释》。然而,当双方对正式的商品房买卖合同主要条款不能协商一致时,不能认为任何一方存在违约行为。因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同
2024-07-20
买卖合同的条款是确定买卖双方权利义务的法律形式,根据我国《合同法》第12条的规定,买卖合同的内容一般包括当事人的名称或姓名和住所、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。买卖合同的内容要根据实际情况进行协商确定
2024-07-16
行政处罚的主体只能是行政机关或者受委托的单位。因此民事主体签订罚款类合同均属于无效合同。如果双方当事人不能就罚款等同于违约金的法律性质达成一致,那么该条款无效。《合同法》第一百一十六条规定:当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适
2024-07-09
要进行变更首先就必须存在合同,其次此案时对合同的主要条款的变更,然后是必须遵守法律的规定。根据(《合同法》第77条第2款规定:当事人协议变更合同,有时需要采用书面形式,有时则无此要求。债务人违约而变更合同一般不强求特定方式。
2024-06-22
可以退的,根据相关的法律规定,当事人之前订立了定金合同,一方违约,可以要求相对双倍返还定金。到目前为止,涉及到定金的法律规定有:《合同法》、《担保法》、《担保法司法解释》、《商品房买卖合同纠纷司法解释》。换言之,若合同无效,定金条款亦无效,收受定金的
2024-05-23
合同法上的免责事由可分为两大类,即法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由,主要指不可抗力;约定免责事由是指即当事人约定的免责条款。
2024-05-07
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方
2024-04-24
我国《合同法》规定的解除,是合同终止的一项原因,分为溯及既往的解除和不溯及既往的解除。合同解除是否具有溯及力与合同解除的法律后果直接相关,这不仅仅关系到对合同解除损害赔偿的界定,还关系到合同解除之后,对违约责任条款效力的认定。对该条款的理解,学界一般
2024-04-19
依据我国合同法的规定,当事人无法继续履行合同的,当事人要承担的法律责任包括赔偿损失、支付违约金、采取补救措施等责任。具有免责条款的除外。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。对于金钱
2024-04-09
根据《劳动合同法》,合同的违约金一般不得超过合同总标的额的20%。具体的赔偿数额还需要结合合同条款规定。也就是说需要看违约责任及违约造成的损失,以及违约金的计算方法。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务
2024-03-08
目前在我国尚没有专门针对汽车货物运输限额赔偿的法律条款,相关内容基本以原则性规定的形式存在于《民法通则》、《合同法》等法律中,如《民法通则》第一百一十二条当事人一方违反合同的赔偿责任,应当相当于另一方因此所受到的损失。《合同法》中有关运输合同违约赔偿
2024-02-21
合同违约金的赔偿法律规定是《民法典》,而劳动合同的违约赔偿依据是《劳动合同法》,劳动者违反与单位签订的劳动合同中服务期的约定,应该按照合同的违约条款,支付单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金,不能超过单位提供的培训费用。
2024-02-20
为了加强民商事审判实践中疑难问题的研究,统一司法尺度,省法院民二庭组织有关审判人员对民商事审判中的有关物权法、合同法、公司法、破产法、保险法以及诉讼程序中的疑难问题进行了研讨,形成了相对一致的处理意见。合同被解除后,仍然可以根据违约金条款判处违约金。
2024-02-17
《合同法》在“违约责任”中,专门设定了反欺诈条款。这是《合同法》对消费者权益保护的一项重要规定。 《合同法》第一百一十三条第二款规定:“经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担
2024-01-24
事业单位能否约定违约金以及约定多少违约金首先看其他法律、行政法规有无规定,有规定的按该规定执行;没有相应规定的,应当适用《劳动合同法》。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。根据上
2024-01-12
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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最高人民法院印发《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知
最高人民法院印发的《关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》的通知,其中涉及刑事诉讼的基本原则、证据审查机制、案件审理程序以及审核监督机制等方面的内容。通知强调尊重和保障人权、依法独立行使审判权、程序公正、审判公开等原则,并明确了一系列具体措施来