口头协议辞退员工工资能立刻结吗需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工，口头无效。《劳动合同法》第五十条：用
2024-02-08
只有口头房屋租赁合同怎么办依据我国合同法的规定，口头合同也是合同形式的一种，合同约定房屋租赁问题的，出现纠纷时可以法院提起诉讼，但原告要承担举证的责任。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的
2024-01-09
保密协议的生效方式及其重要性双方在平等条件下签订的协议自合同约定生效时生效。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该信息的协议。但如确非保密岗位，该协议的效力有瑕疵，可以协商解除，协商不成可提起仲裁要求认定为无效;
2024-01-06
婚姻口头协议多久无效口头协议是否有效关键是证明口头协议的存在，而不是看时间。根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。民事行为能力是民事法
2023-12-21
农村土地互换口头协议有法律效力吗是有法律效力的。对于未签订书面土地互换合同，并不必然导致该互换合同无效或不成立。该法第二十二也规定，承包合同自成立之日起生效。从其得知，土地承包经营权的取得不以书面合同的存在为要件，及于土地承包经营权的互换，同样不以书面合同的存在为要件。
2023-12-16
口头合同是否有效口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等，如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效
2023-12-11
合同纠纷胜诉后不执行怎么办合同纠纷胜诉后不执行的话，胜诉方可以向法院申请强制执行。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。外国一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行书。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的
2023-12-07
货物运输合同是否可以约定管辖依据我国相关法律的规定，货物运输合同是可以约定管辖的，但约定管辖只能在运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院之间约定。或者是诉讼前双方当事人达成的管辖协议，口头协议无效。协议管辖不得违反民事诉讼法关于级别管辖和专属管辖的规定。
2023-12-05
合同约定口头协议无效可不可以合同在后是可以，中国《合同法》允许当事人采用口头形式缔约，但与书面合同相比，口头形式的合同由于缺乏书面依据，一旦发生纠纷，当事人就合同关系的存在和内容等举证较为困难。《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。国家法律规定的
2023-11-01
竞业限制口头承诺可以吗依据我国相关法律的规定，竞业限制要在劳动合同或者保密协议中约定，而劳动合同或者保密协议要以书面形式签订，所以竞业限制口头承诺是无效的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后
2023-10-27
分居2年怎么样协议离婚起诉离婚时如何证明分居事实呢？ （一）一方在外居住的房屋租赁合同、新住址接收的信件； （二）双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认； 《婚姻法》规定因感情不和分居满两年的一方提出离婚，调解无效的，应准予离婚。 以
2023-09-17
签租房合同都需要注意哪些问题？租房合同注意事项有6项，有口头协议、租期内房屋修缮义务及费用、出租人不受限、出租人身份、转租义务、租金支付方式及期限。租房必须签订正规的租房合同，合同内容要详细。承租人不得以出租人不享有房屋的所有权为由主张合同无效，拒绝支付租金，只能要求出租人承担不
2023-06-29
合作协议书应该怎么写？口头协议一律无效;书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。
2023-06-29
品牌代理协议书怎么写？品牌代理协议书需要在双方当事人协商一致的情况之下书写。订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。口头协议一律无效;书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。
2023-06-28
工厂口头解除合同是否有效？根据《劳动合同法》第39条、第40条规定的情形单位单方解除口头合同的有效。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。综上所述，工厂口头解除合同是有效的，但前提是双方意愿同意的话，
2023-01-03
财产分割口头协议是否有效(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。总之，我国法律制度中规定，订立合同的方式是包括口头形式的，所以，造成财产分割协议无效的原因，一般不
2022-11-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
