特殊的普通合伙协议应当载明的内容。其中包括合伙企业的基本信息、合伙目的和经营范围、合伙人的相关信息、出资方式和数额、利润分配和亏损分担方式、合伙事务的执行、入伙与退伙、争议解决办法、解散与清算以及违约责任等。同时,也介绍了特殊的普通合伙企业的特点和债
2025-07-07
《中华人民共和国合伙企业法》中关于合伙人退伙和合伙企业解散的法定人数问题。退伙需全体合伙人同意,并满足特定条件;解散则需考虑合伙协议约定和实际情况,如无法继续经营或合伙人人数不足等。退伙和解散均需经过全体合伙人同意。
2025-07-04
合伙制企业的定义、性质及解散条件。合伙制企业由多人共同投资、经营,共担盈亏,企业财产由全体合伙人共有。合伙企业的解散条件包括经营期限届满、合伙协议约定的解散事由出现、全体合伙人决定解散等。注销登记时需提交相关文件,包括申请书、清算报告等。合伙企业登记
2025-05-03
不一定算自动解除。那么,我们认为合伙合同定有存续期间的,且无到期后关于继续经营的相关约定,则于该期间届满时,合伙即归解散。但是,合伙合同所定的期限届满后,合伙人仍继续其事务的,则因视为以不定期限继续合伙合同。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原
2025-01-27
依据我国合伙企业法的规定,合伙企业的合伙人只出资不负责经营的,怎样分红要依据签订的合伙协议而定,合伙协议没有约定的,由合伙人共同协商确定。(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;(九)合伙企业的解散与清算;合伙协议不
2024-11-24
第二条 合伙企业由合伙人共同共资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任。第六条 合伙企业的出资总额: 万元人民币。(三)合伙企业解散时,依据《合伙企业法》进行清算,清算结束后,编制清算报表;经全体合伙人签名、盖章后,在15天内向企业
2024-08-07
普通合伙企业解散时一般按照清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务的顺序进行分配。(一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议
2024-05-17
合伙企业可以宣布解散,解散的情况包括:合伙期限届满,合伙人决定不再经营;合伙协议约定的解散事由出现;全体合伙人决定解散;合伙人已不具备法定人数满三十天;合伙协议约定的合伙目的已经实现或无法实现;依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销;以及法律、行政法规
2024-02-20
依据我国合伙企业法的规定,合伙企业的合伙人在合伙期限届满时,如果决定不再经营的,是可以解散企业的。(二)合伙协议约定的解散事由出现;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;(六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被
2024-02-18
3、全体合伙人对合伙经营的亏损额,对外应当负连带责任;对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担;协议未规定债务承坦比例或者出资比例的,可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。
2023-11-24
合伙期限届满,合伙人决定不再经营; 合伙协议约定的解散事由出现; 全体合伙人决定解散; 合伙人已不具备法定人数满30天; 合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现; 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 1、 清算人由全体合伙人担任
2023-08-29
通过第三者调解解决;合伙人对合伙事项发生争议,实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法解决。(一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营;当出现合伙协议争议的时候,应当积极的和对方进行协商,如果实在不行的话也可以选择直接解散,如果需要解散的话,那么
2023-04-20
(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;(九)合伙企业的解散与清算;包括利润分配、亏损分担方式,合伙事务的执行,入伙与退伙等;合伙协议须经全体合伙人签名、盖章后
2022-07-14
约定清楚公司的名称和住所;合伙的目的和经营范围;各合伙人的姓名、住所等基本信息;合伙人的出资方式、数额和缴付期限;(九)合伙企业的解散与清算;第十九条 合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利,履行义务。(二)改变合伙企业的经营范围、主
2022-06-17
合伙制企业是指由两人或两人以上按照协议投资,共同经营、共负盈亏的企业。合伙制企业财产由全体合伙人共有,共同经营,合伙人对企业债务承担连带无限清偿责任。(七)出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。合伙企业办理注销登记时,应当缴回营业执照、公章。
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。