组织性贿赂,其与普通财产型贿赂是有联系的,都是针对国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体实施的贿赂行为,其目的在于利用上述对象的职务之便来谋取非法利益。依据我国《刑法》对于性贿赂犯罪:受贿者通常是依据犯罪的数额来定罪量刑,这里所说的犯罪数额即受贿的
2025-01-18
商业贿赂犯罪的定罪量刑标准一直是一个争议的问题。有人认为将任何不正当利益都视为贿赂犯罪会使司法机关难以确定定罪量刑的标准,混淆罪与非罪的界限。然而,这种担忧是不必要
2024-11-03
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿罪追究刑事责任。综上所述,根据法律规定,公务员收受贿赂金额五千元以上的,就构成受贿罪,会被公安机关追究
2024-06-14
司法工作人员在执行判决、裁定过程中,如果出现失职行为并收受贿赂,就构成了执行判决、裁定失职罪和受贿罪。根据法律规定,这种行为属于牵连犯,会按照处罚较重的规定进行定罪
2024-04-19
根据刑法第399条第4款规定,司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成受贿罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。据此,中介组织人员索取或者收受贿赂后又实施提供虚假证明文件行为的,应成立提供虚假证明文件罪的情节加重犯。
2024-03-28
民事、行政枉法裁判罪既遂定刑标准是,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。民事、行政枉法裁判罪是指审判人员在民事、行政审判活动中,故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的行为。司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同
2024-03-15
司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
2024-03-08
受贿人供出行贿人,依据我国刑法规定,行贿和受贿取证困难,如果受贿人供出行贿人,受贿人不能证明行贿的事实,应当认定为行贿不存在,如果行贿人拒不承认,其他证据确实充分,可以依法定罪,刑法规定只有被告供述,没有其他证据,不能确定罪行。 现金受贿不承认
2024-03-04
根据《刑法》第271条和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,犯职务侵占罪的量刑标准如下:职务侵占数额在6万元以上不满40万元
2023-12-17
依据我国刑法的规定,法律援助人员并不属于司法机关工作人员,所以法律援助人员是不会涉及到徇私枉法罪的,应该按其他罪名追究刑事责任。司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
2023-10-15
私营企业的负责人或者单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,而将个人的财物作为贿赂交付给国家工作人员的,认定为单位行贿罪。单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,
2023-09-11
执行判决失职罪的处罚是处五年以下有期徒刑或者拘役;若是执行判决失职,致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
2023-08-28
司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
2023-08-08
司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。如果工作人员是收取了被执行人的贿赂才拒不履行应尽职责的,肯定要从重处罚。
2022-09-17
司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
2022-09-03
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。