学区房新政策解读教育部最新发布的关于城市义务教育招生入学工作的多校划片政策。该政策旨在解决教育资源不均衡和择校现象严重的问题，通过将热点小学和初中分散至各片区，实现教育资源均衡。多校划片政策下，孩子可在多个学校中选择报名，采用电脑摇号分配名额。该政策旨在降低学区房的
2025-03-11
拆迁有关常识宣传拆迁政策，认真研究拆迁当事人关心的热点和难点问题，让人民群众理解拆迁、配合拆迁，减少拆迁矛盾是拆迁工作的重要内容。加强拆迁管理，实施“阳光拆迁”工程，是市、区政府对拆迁管理工作的要求。为使拆迁当事人全方位感受“阳光拆迁”，解读拆迁政策，知晓拆迁流
2024-12-18
一户多宅是否存在强拆风险？农村拆迁问题已经在全国范围内展开，越来越多的农民朋友因此感到困扰。由于农民的生活水平提高，农村出现了“一户多宅”的现象。随着土地确权政策的推行，“一户一宅”成为热点
2024-05-15
解析一户多宅不会被强拆的情况农村拆迁问题已经在全国范围内展开，越来越多的农民朋友开始为拆迁事宜发愁。农民的生活水平提高，出现了“一户多宅”的现象。土地确权政策的展开引发了“一户一宅”的热点问题
2024-05-07
一户多宅有哪些法律保护措施？农村拆迁问题日益引起农民朋友的关注。由于农民的生活水平提高，农村出现了“一户多宅”的现象。土地确权政策的推行使得“一户一宅”成为热点问题，而拆迁借此机会将“多宅”
2024-05-05
一户多宅是否属于合法住宅？农村拆迁问题已经引起了广泛关注，农民们对于拆迁事宜感到困扰。随着土地确权政策的推行，“一户一宅”成为了热点问题，拆迁利用这个机会对“多宅”进行了违建拆除，给农民造成
2024-05-05
公司法修改后最新工商热点政策九个问题汇总根据修改后的《公司登记管理条例》、《公司注册资本登记管理规定》及工商总局《内资企业登记提交材料规范》，自3月1日起，除募集设立的股份有限公司设立时需按照法律规定提交验资证明外，其它公司设立登记时，登记机关不再审验注册资本到位情况，不再收取验资证明。非公
2024-01-16
开发商没有兑现相应的宣传配套怎么办不过学区配套也是最容易出现变数的，特别是热点城市，由于教育资源不均衡，教育部门经常会做出调整。有学校规划调整，也有入学政策的调整。期房的学区配套最主要的风险就是不确定性，如果最终学区配套没有，作为购房者应该怎么做呢?关于配套的“流产”，一般有两方面原
2023-10-12
北京小产权房新政策“小产权”、“乡产权”住宅是近期社会关注的热点问题。非集体经济组织成员购买此类房屋，将无法办理房屋产权登记，合法权益难以得到。 北京市国土局局长安家盛昨日表示要停建停售小产权房，在业界引起很大震动。一些开发商打着新农村建设等
2023-09-18
学区房新政策“在目前教育资源配置不均衡、择校冲动强烈的地方，要根据实际情况，积极稳妥采取多校划片，将热点小学、初中分散至每个片区，确保各片区之间大致均衡。实行多校划片的，应通过随机派位方式分配热点学校招生名额。我国24个大城市在2015年全面启动小学、初中“划片入学”
2020-07-21
看两会关注民生回应物价及房价2011年“两会”接近尾声，本次大会有更多的政府部门负责人出席记者会或接受采访，或是主动接近媒体，与记者面对面，这些部长们不再惜字如金，而是大方作答，全面准确地发布权威信息。他们把脉国际、国内经济形势，畅谈惠民、利民民生政策，回应社会各界关注的热点和焦点
2020-07-21
国民待遇制度与中国外资法律对策研究中国加入世贸组织后,如何遵循WTO规则,进一步改善投资环境,健全法律制度,继续执行积极、合理、有效的外国投资政策,在经济全球化进程中趋利避害,为我国经济建设服务,是外经贸工作的重要发展战略之一。外资领域的国民待遇制度,是当前政府、企业都十分关心的热点问题。从理
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
