劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单
2024-04-09
怎么处理劳务派遣合同纠纷最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”进入诉讼阶段，由人民法院按照民事诉讼程序进行审理，并
2024-02-23
劳务派遣合同纠纷处理策略最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对于劳动者与用人单位和接受单
2024-02-06
关于劳务派遣的纠纷处理根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉时，派遣单位为被告；若争议涉及接受单位
2024-01-02
怎样注册劳务公司，注册要多久公司起名核准后需要递交公司设立登记申请书、委托协议书和公司章程。还需要股东会决议、公司住所证明和股东身份证复印件若干张。七个工作日后在工商局领取营业执照。银行新增企业对公账户，需要建筑劳务承包资质的去当地建设部门申请办理。劳务派遣单位应当依照公司法的
2023-06-21
劳务公司注册的条件有哪些？公司起名核准后需要递交公司设立登记申请书、委托协议书和公司章程。还需要股东会决议、公司住所证明和股东身份证复印件若干张。银行新增企业对公账户，需要建筑劳务承包资质的去当地建设部门申请办理。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰
2023-06-19
劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
