基本工资制度指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本
2023-11-06
确保电力工程质量措施有哪些电力工程的项目一般较为复杂，不仅仅与施工人员的专业水平相关，还包括与其他工种的高效衔接、施工环境的影响。因此，要求施工质量的管理人员不但要按照相关规范严格执行，严把施工质量，也需因地制宜进行合理的安排与调整。电力工程施工的质量受施工人员、外界环境、工
2023-10-29
四川省特殊工种名录规定含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与维修工;这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。区县属企业，按原上海市劳动局批准
2023-10-18
企业所得税税前扣除的凭证包括哪些税前扣除项目又是什么呢？ 根据《国家税务总局关于发布的公告》第八条规定，税前扣除凭证按照来源分为内部凭证和外部凭证。企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和符合国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的商业保险费准予扣除。
2023-09-02
工程单位的特殊工种都包括什么2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;
2021-12-27
国家对未成年工劳动保护有哪些依据未成年人保护法的规定，对未成年人的劳动保护包括不得招录未满16周岁的未成年人，招录16-18岁职工的，要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面进行保护。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳
2020-05-25
四川省特殊工种名录规定含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。另外，职工从事多个特殊工种的，
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
