企业倒闭时如何合理赔偿职员工资政府不赔偿公司的破产工资。公司需要以其破产财产进行清偿，但是政府没有偿还的义务。公司需要清偿破产费用和共益债务；职工工资、社保费、补偿金等费用；以及其他的社保费用和欠税；和普通的破产债权。破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议
2024-01-03
工伤何时做工伤伤残鉴定职工受工伤的，用人单位应当在三十日内为其做工伤伤残鉴定，由社保行政部门受理后及时作出决定；如果单位不去申请，职工一方在一年内可以自行去申请，由劳动保障行政部门受理后及时作出决定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织
2023-12-31
工伤鉴定程序详解：权威指南工伤鉴定的程序：先由单位或者工伤职工一方依法向社会保险行政部门提出申请，递交工伤认定申请表等资料；然后由该行政部门依法决定是否受理；受理之后再及时作出决定；最后将决定书送达给职工一方和用人单位，并给社保经办机构也抄送一份。《认定工伤决定书》和《不予认
2023-12-30
征地农民办社保需要什么手续(一)办理终止城镇企业职工基本养老保险关系手续;(二)本人提出参加被征地农民养老保险的申请;(三)各被征地村(社区)为其办理增员手续;(四)个人补缴被征地农民养老保险费;(五)市被征地农民养老保险经办机构为其办理参保手续。(一)由各被征地村(社区)提供征地协议及土地补偿
2023-12-24
社保当月离职公司要缴纳社保吗社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。离职当月应当正常参加社。 其职工向社
2023-12-24
企业倒闭对在职工人有何补偿如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生
2023-12-22
女员工还在产期,劳动合同到期了能够解除吗也就是说，女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由，在女职工怀孕期、产期、哺乳期内，如果劳动合同届满，用人单位应当将其劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止，不能立即解除劳动合同。不过，实际中有些公司为避免怀孕女员工在产期期间的劳动力流失，以及社保
2023-12-18
重庆一次性工伤待遇由谁支付？需要由工伤保险基金支付工伤待遇，用人单位为职工缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位在双方解除劳动关系时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位依照法律上规定的
2023-12-05
挂靠单位交社保犯法吗按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用
2023-12-04
公司倒闭了社保卡怎么处理公司倒闭社保卡依旧有用，自行保留，找到新工作将社保卡号码告诉新单位，新单位以现有社保账户根据单位规章续保，或者个人也可凭借社保卡续保。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准
2023-11-26
申领工伤保险待遇审核的流程是什么？(一)职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位或工伤职工亲属未及时申报而构成冒领工伤保险待遇的，社保部门应向待遇领取人追回多发的待遇，并将资料上报社会保险行政部门按规定查处。
2023-11-09
二零一八年生的孩子分娩费在哪里领？生的孩子分娩费在当地的社保局领取。一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。(一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活
2023-11-06
失地农民征地社保补偿和职工社保一样吗？两者是不一样的，交费的金额不同所存在的补偿就会不一样；但社保都是一样的，每个人只有一个社保账户，每个人也就只有一张社保卡，不会区分居民社保卡和职工社保卡。社保分为职工社保和居民社保，职工必须缴纳职工社保，灵活就业人员等可以自愿缴纳职工社保或居民社保，
2023-11-06
产假期间奖金如何发放工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种，因此，休产假时年终奖不能扣除，应当足额发放，一分也不能少。员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平
2023-11-03
河北灵活人员50岁退休依据是什么？男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续。对伪造证件退休、退职的,要追究本人和有关人员的责任。职工达到国家法定退休年龄,要及时办理退休手续,超龄未办理退休手续的,仍以其达到国家法定退休时间计发养老金。机关事业单位
2023-11-02
工伤鉴定标准九级赔偿国家补偿的费用有哪些异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行
2023-11-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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