竞业禁止协议的格式是怎样的乙方已同甲方，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的义务及甲方
2025-02-07
竞业禁止协议范本是怎样的鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：。从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞
2024-08-08
违反竞业限制协议要承担怎样的法律责任同时还对竞业禁止的补偿及违反时的责任承担进行了约定。赵相林在接受原告支付的竞业限制补偿金后，于离职当月即受聘于原告主要市场竞争者阿迪达斯(中国)有限公司，该行为严重损害原告的合法权益。被告辩称，涉案《竞业限制协议》应属无效。现赵相林在自原告耐克中国公司
2024-04-22
竞业协议只有一份有效吗竞业协议是一份有效的协议，但这种做法不合理，因为协议应该由各方各自保留一份。如果公司只让员工签一份协议，员工可以要求签两份，以维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》
2024-04-20
撞车对方全责，是否需要报保险？企业的商业秘密对于企业来说非常重要，一旦被其他企业知晓，可能会直接影响企业的生存。为了保护企业的合法权益，企业可以与员工签订保密协议和竞业限制协议。保密协议是指一方
2024-03-26
竞业禁止协议范本鉴于乙方知悉的公司商业秘密对甲方具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守。②甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行
2024-02-19
竞业限制协议限制范围如何界定竞业限制范围，就是指劳动者所承担的义务范围，即劳动者不得经营的业务范围和地域范围。同理，作为约定竞业禁止，其限制范围也不能任意地扩大，一般应限制在该用人单位业务影响的区域或行业，且不能超出合理的范围，否则，必将会使劳动者的合法权益受到损害。我国《劳动
2020-05-25
竞业禁止协议与保密协议区别在哪儿保密的内容和范围;保密协议双方的权利和义务;而竞业禁止则不一定。保密是竞业限制的目的，订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
