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财务费用属于什么科目相关法律知识

  • 短期借款的核算主要包括什么方面

    短期借款一般期限不长,通常在取得借款日,按取得的金额入账。该科目应按照债权人和短期借款的种类设置明细科目,进行明细分类核算。短期借款利息支出,是企业理账活动中为筹集资金而发生的耗费,应作为一项财务费用计入当期损益。

    2024-03-15

  • 上市公司财务报表是怎样分析的

    资产负债表是反映上市公司会计期末全部资产、负债和所有者权益情况的报表。在资产负债表中资产类的科目很多,但投资者在进行上市公司财务报表的分析时重点应关注应收款项、待摊费用、待处理财产净损失和递延资产四个项目。因此,投资者应该注意到,当上市公司报表中的“

    2024-01-29

  • 公司债券承销费率是多少

    公司债券的承销费率并没有固定的一个数值,一般来说与其规模有关,1%-2%,此外债券的承销费上限问题也是如此,现实中发行债券支付的承销费及担保费金额较大应计入"应付债券--利息调整"科目。摊销计入的科目有可能是“在建工程、制造费用、财务费用、研发支出”等

    2020-07-21

  • 长期待摊费用发现异常该怎么办

    2010年6月,税务检查人员对该公司2009年财务报表和纳税申报资料进行审核,发现该公司资产负债表上“长期待摊费用”科目有些异常,余额较大,而且月度之间不够平衡,引起了检查人员的注意。带着疑问,检查人员重点对该公司进行实地核查,重点检查了长期待摊费用及其明细

    2020-05-25

  • 其他应收款的审计有哪些办法

    ③应收的各种罚款,比如员工违反规章制度必须承担的罚款。关联方之间往往因为资金拆借、共同投资、债务重组等事项而产生其他应收款,这对企业正常经营及损益都有较大影响。因此,对涉及关联方的其他应收款,审计要结合“财务费用”“资本公积”“投资收益”等科目进行审

    2020-05-25

  • 房地产企业取得闲置资金利息怎么处理

    为购建或生产满足资本化条件的资产发生的应予资本化的借款费用,在“在建工程”、“制造费用”等科目核算。对于企业取得的利息,会计上按上述规定处理。可直接归属于开发产品的利息收入冲减开发间接费用,否则直接冲减财务费用。

    2020-05-25

  • 员工差旅费相关财务问题都有哪些

    支付职工出差借款、收到出差人员交回的差旅费剩余款、报销差旅费大于借款,如何进行账务处理?收到出差人员交回的差旅费剩余款并结算时,按实际收回的现金,借记“库存现金”科目,按应报销的金额,借记“管理费用”科目,按实际借出的现金,贷记“其他应收款”科目。凡

    2020-05-25

  • 公司破产清算清算费用分录该怎么做

    破产管理人接管破产企业的会计档案等财务资料后,应当在企业被法院宣告破产后,增设以下会计科目。增设的会计科目分为债务类、累计清算净损益类和清算损益类。

    2020-05-25

  • 医疗纠纷赔款财务处理

    医疗纠纷赔的偿账务处理的方法,按月和季提取时,借记“医疗支出”,贷记“专用基金--医疗纠纷赔偿基金”。当专项存款不足以支付医疗纠纷赔偿费用时,差额记“医疗支出”等相关科目。借记“医疗支出”,贷记“专用基金--医疗纠纷赔偿基金”,待资金周转没有问题的时候,

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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