买卖合同中的要约与签字盖章问题。要约是希望与他人订立合同的意思表示,需满足内容具体确定、表明经受要约人承诺等四个条件。在买卖合同签字盖章时,应注意确定签名人身份和盖章问题,使用公章并确保印章备案,代理人需持有明确授权书。
2025-06-05
商标转让的核准程序。申请人需提交相关材料并缴纳申请费,商标局在受理后审查转让人的主体资格、商标权权利状态等。符合法律规定的商标转让将获得核准,并在《商标公告》上公告,向受让人核发证明。审核过程中采取严格措施,包括核对印章或签字等。未在规定期限内补正将
2025-04-28
我国合同法并没有规定合同按的手印或者印章要红色的合同才有用的,合同只要是双方自愿签订的、合同内容符合法律规定,是具有法律效力的。第三十五条 当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合
2025-02-20
1、书写要清楚,注意大小写;名字要写全名,最好与身份证上的名字一致;一定要写明日期;内容部分与签字盖章之间空白留得不要太大,否则容易被人增写其他内容,做手脚;印章要规范。
2025-01-11
2024-12-15
反悔,提供对方诈骗证据维权。检察人员不在当事人和解协议书上签字,也不加盖检察院印章。经审查,和解自愿、合法的,予以确认,无需重新制作和解协书。和解协议书被认定为无效后,双方当事人重新达成和解的,法院会主持制作新的和解协议书。在审判阶段,和解协议约定的
2024-11-22
载明评估报告的出具时间确定这评估报告的有效期限。《国有土地上房屋征收评估办法》明确规定了房屋估价报告应该由两名注册房地产估价师的签字,不能以印章代替签字。
2024-11-06
召开全体股东大会,并作出变更法人代表、印章及其他的变更请求,同时指定新的法人代表,做好会议记录及相关文件,经全体股东签字后,与股东会作出此决定的30日内,向原公司登记机关,提出上述变更请求。
2024-09-29
有签字或印章有效。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第五条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按
2024-09-20
关于合同的印章,这里有一个长期存在的交易习惯的问题,在我国,合同印章反映当事人的意思表示,通常当事人为企业法人的,使用企业公章或合同专用章,如当事人为自然人的,使用个人名章即可,最好是签名或捺指印。第三十七条 采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之
2024-08-07
如果合同一方签字后,另外一方长时间没有签字,该合同是无效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。借款合同,双方协商后必须签字确认,然后才能有效。如果是单位合同,还须加盖单位印章,及责任人签字。借款合同
2024-07-26
设立申请书(签字);包括设立目的、业务范围、设立地点、设立期限等,申请书需由公司法人签署并加盖公司印章;
2024-07-17
财务账册、印章、银行账户资料、库存现金等,移交时由法院监交,原法定代表人到场,由原财务负责人与清算组会计逐项进行移交,制作交接表,详细记录交接事项,并由各方签字。按法院要求回答债权人、清算组的有关询问;协助清算组核对债权债务;解决业务遗留问题。 无形资
2024-05-25
企业营业执照年检需要的材料包括年检报告书、营业执照副本、法定代表人签字并加盖企业法人印章的营业执照复印件以及其他工商行政管理机关要求提供的材料。年检起止日期为每年1
2024-04-05
没有户口本是可以离婚的。但需当事人依法向公安部门或有关户籍管理机构申请出具的加盖印章的户籍证明。然后即可凭该证明办理离婚登记手续,或直接起诉离婚。(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明
2024-04-04
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。