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个人重大事项报告内容相关法律知识

  • 单位工伤事故经过报告怎么写?

    每个单位都会有专门的部门负责人并且他们的职责往往都是管理部门内容人员的一切事项,尤其是在本部门发生了工伤的情形时就需要该负责人对其事件发生的经过进行详细的调查并且将其书写在规范的报告当中交给单位。那么,单位工伤事故经过报告怎么写?事故的经过应该基于对

    2022-11-17

  • 工程索赔证据要证明什么内容

    工程索赔证据要证明的内容是:索赔事项的发生、索赔存在的依据;施工单位已按规定程序提出索赔、工程实际损失。工程索赔的证据有:建筑公司工商登记资料;招标文件、中标通知书;建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同;工程预、决算报告、付收款凭证;工程

    2022-08-24

  • 劳动能力鉴定结论书应当载明哪些事项

    作出鉴定的依据;(四)各项检查报告原件;(五)疾病诊断书或者职业病诊断证明书原件及复印件一份;依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,劳动能力鉴定结论书应当载明:工伤职工及其用人单位的基本信息;伤情介绍,包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等内容。

    2022-07-13

  • 居间合同的注意事项是什么

    居间合同的内容应当符合法律规定,不违背公序良俗;居间合同的条款应当完善,合理确定当事人的权利义务;约定违约责任与争议解决的方式。(一)当事人的姓名或者名称和住所;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者

    2022-06-13

  • 代扣代缴个人所得税注意事项是什么

    2、扣缴义务人每月所扣的税款,应当在次月7日内缴入国库,并向主管税务机关报送“扣缴个人所得税报告表”、代扣代收税款凭证和包括每一纳税人姓名、单位、职务、收入、税款等内容的支付个人收入明细表,以及税务机关要求报送的其他有关资料。

    2022-05-11

  • 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备有什么要求

    警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。职工被确诊为职业病的,用人单位应当向所在地县级劳动保障行政部门报告。

    2022-05-06

  • 法医鉴定是根据病历吗

    进行司法鉴定的时候,要看的资料是非常多的,如果进行法医鉴定,并不只是看病历,还需要看检查报告等的内容。经委托人同意,司法鉴定机构可以派员到现场提取鉴定材料。现场提取鉴定材料应当由不少于2名司法鉴定机构的工作人员进行,其中至少1名应为该鉴定事项的司法鉴定

    2021-10-29

  • 民法典的中介人报告义务有哪些规定

    中介人委托委托后,中介人应当就有关订立合同的事项向委托人承担如实报告的义务。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。在实际情况中,房屋出租的中介费是自行协商的内容,因此各地中介没有

    2021-10-20

  • 民法典中如何与中间人签订居间合同

    和居间人签订合同的,要和居间人协商,例如协商好委托时间、服务费、双方的义务、违约责任等内容。第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。在签订居间合同时,若委托人要求居间人不得将其姓名或商号、名称告知对方。当居间人促成合同成立时,

    2021-10-19

  • 公司债券年报准则

    《公司债券年报准则》力求突出债券特性,实现公开发行募集说明书披露与持续信息披露的有效衔接,共四章五十一条。第二章年度报告正文,规定了年度报告的核心内容和要求,包括公司和相关中介机构简介、公司债券事项、财务和资产情况、业务和公司治理情况、重大事项、财务

    2020-07-21

  • 企业合并准则具体有哪些内容

    在企业合并准则中,对企业合并作了如下定义:“企业合并,是指将两个或两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。”一般来说,企业合并主要有三种形式:即吸收合并、新设合并和控股合并。新设合并,是指两家或多家企业合并设立一家新企业。合并完成后,合并

    2020-05-25

  • 公司改制需要提供什么材料

    请根据不同变更事项填妥相应内容。4、具有法定资格的会计师事务所出具的审计报告。

    2020-05-25

  • 工程竣工结算的程序及工程结算注意环节

    (一)相关程序规定工程完工并竣工验收合格后,发承包方应按照约定的合同价款及合同价款调整内容以及索赔事项,进行工程竣工结算。工程竣工结算分为单位工程竣工结算、单项工程竣工结算和建设项目竣工总结算。承包人应在规定的时间内向发包人递交工程竣工结算报告及完整的

    2020-05-25

  • 工伤事故管理制度有哪些

    工伤事故管理制度对发生工伤后相应人员的职责,工伤的认定,工伤的处理以及工伤申报等等事项做出了规定,接下来我们就一起来看看工伤事故管理制度的具体内容,希望对大家能有所帮助!(二)、公司专职安全员全面负责公司安全管理制度建设和实施;主导工伤事故的调查和报告

    2020-05-25

  • 股票或者公司债券上市交易的公司应按时向国务院证券监督管理机构

    (一)公司财务会计报告和经营情况;(二)涉及公司的重大诉讼事项;《证券法》第六十一条规定:股票或者公司债券上市交易的公司,应当在每一会计年度结束之日起四个月内,向国务院证券监督管理机构和证券交易所提交记载以下内容的年度报告,并予公告:。(四)已发行的股票、公

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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