员工离职需要制作解除劳动关系申请书吗一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。辞职报告的落款要求写上辞职
2021-12-29
公司注销后员工如何处理公司注销后，与员工的劳动合同需要依法解除，并给予相应的经济补偿。首先，清算公告满三个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清单;其次，制作清算分配方案;再次，由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册，报股东确认。公司法律人格的的成立和消灭都
2021-10-24
辞退书怎么写员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为重要的证据提供给仲裁委或法院。辞退报告怎么写：。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。
2020-07-21
企业违规让员工提前复工怎么处理依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时，应当即时作出决定。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员
2020-07-21
员工工伤死亡社保赔付后,公司还需赔付吗工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员
2020-07-21
下班路上聚餐是否属于工伤依据我国相关法律的规定，在上下班的路上聚餐发生交通事故的，不能认定为工伤，在上下班合理的路段发生交通事故的，才能认定为工伤。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册
2020-07-21
公司拖欠工资怎么办,公司不给员工安排带薪休假怎么办人力资源和社会保障部等13个部门联合发布《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，文件要求各地建立健全企业欠薪报告制度，企业确因经营困难等原因须延期支付工资的，要征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门报告。对于因拖欠工资引发的劳动
2020-05-25
拟离职日期是什么意思这个是个模棱两可的用语，就是说计划离职日期，不过一般来说差不多就这个时候可以离职了，一般离职试用期提前三天提出书面辞职报告上交就可以，正式员工提前一个月打离职报告就可以，要领导签字就行，时间一到你就走人，他也不能扣你工资了啥的就是辞工了，辞职的意思，
2020-05-25
外企开除违纪员工需报请批准吗2003年10月22日，吴在上完夜班是休息日，上午10点30分左右，吴在手持买卖股票相关证卡到当地某建设银行证券交易厅“炒股”时，正好被酒店巡查人员李等三人发现，并立即向酒店人事部报告此事。10月23日，酒店人事部将开除吴的意见征求酒店工会同意后，立即召开酒店职工代
2020-05-25
工伤事故调查报告范本是怎样的员工从事这种活动的频率如何?□完成该任务工作场所不够大□没有书面或已知的工作程序□工作程序存在,但没有预测到事故的诱发因素□员工有正确的个人防护用品,但未能有效防止危害□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责
2020-05-25
申请工伤认定程序用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。《职工工伤认定申请书》;用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳
2020-05-25
律师支招:申请工伤认定程序用人单位的劳动者发生工伤事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或者亲属可以向用人单位所在地或者参保地劳动保障机构提出工伤认定申请。下面文章中就申请工伤认定程序相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能给大家带来更好的
2020-05-25
工伤认定申请过期怎么办工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。
2020-05-25
如何证明脑出血为工伤用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认
2020-05-25
认定工伤的依据的具体内容用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2020-05-25
评估机构招不合格员工所出报告是否有效依据国相关法律的规定，评估机构招聘不具有评估师资格的人员出具评估报告的，评估报告是不具有法律效力的，当事人对评估报告有异议的，可以申请复议。第二条 本法所称资产评估，是指评估机构及其评估专业人员根据委托对不动产、动产、无形资产、企业价值、资产损失或者
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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