公司法人有哪些权利企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法定代表人的签字应向登记主
2024-11-18
公司法人代表变更费用调查公司法人代表变更不需要支付任何费用。公司法定代表人必须具备完全民事行为能力，有企业所在地的正式或临时户口，具备管理企业和相关专业知识，从事企业的生产经营管理活动，并符合国家法律和企业章程的规定，同时符合其他相关文件的规定。不得担任企业法人的法定代表人
2024-06-03
外资企业注册分公司需要哪些手续作为法人的有限责任公司或者股份有限公司，根据生产经营活动的需要,在公司内部按照经营业务的分类及地域范围,釆取设置分支机构的管理方式,进行合理分工。按照《公司法》的规定，有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总公司承担。
2024-04-18
公司法人代表的权利和责任是什么公司法人代表的权利和责任有哪些：一、法人的权利：法人的职权，有的是接受法律规定的，有的是由公司决定的。代表企业法人参与民事活动，全面负责企业的生产经营管理，接受企业和有关机关的全体成员。企业法定代表人在委托他人代为行事时，应当书面委托。法定代表人的签
2024-03-26
开物业公司法人应具备什么条件法人必须是按照法定程序成立的社会组织。例如，企业法人经国家主管机关批准后，还应根据国务院发布的《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定，经工商行政管理机关登记获准后，方能开展经济活动。财产是法人开展工作和进行生产经营活动的物质基础，也是法人享有经
2024-02-23
法定代表人必须是自然人吗法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。公司法定代表人可以委托他人代行职责。法定代表人的签字应向登记主管机
2024-02-22
公司法人代表的权利和责任有什么法人的职权，有的是接受法律规定的，有的是由公司决定的。代表公司的权利，签署法律文件。企业法定代表人应当在国家法律，法规和公司章程规定的职权范围内行使职权，履行职责。代表企业法人参与民事活动，全面负责企业的生产经营管理，接受企业和有关机关的全体成员。企
2024-01-30
企业非法人与企业法人的区别是什么企业非法人与企业法人的区别：法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业；非法人企业，指经工商行政管理机关登记注册，从事营利性生产经营活动，但不具有法人资格的经济组织。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织
2023-08-25
重组和并购是一回事吗企业并购与企业重组不是一个概念，企业重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等
2023-03-01
办公司注册资本是什么怎么办理？公司注册资金，是指设立企业在银行政管理机关登记的资本总额，即投资者认缴的全部出资额。注册资金是国家授予企业法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现，是企业从事生产经营活动的物质基础，是登记主管机关核定经营范围和方式的主要依据。注册资本代表公司
2023-01-06
公司法人的权利企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。企业法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法定代表人的签字应向登记主
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
