对赌协议违法吗对赌协议的合法性并非一定违法。只要对赌协议是由具备相应民事行为能力的人订立的，并且其意思表示真实合法、不违背公序良俗、不损害国家、集体和他人的合法权益，那么该协议是合法有效的。根据中华人民共和国民法典第一百四十三条的规定，民事法律行为要具备以下条件才
2025-03-13
对赌协议是什么意思,对赌协议合法吗对赌协议，最初被翻译为“对赌协议”，或因符合国有文化很形象，一直沿用至今。所以，对赌协议实际上就是期权的一种形式。对赌协议是投资协议的核心组成部分，是投资方衡量企业价值的计算方式和确保机制。通过条款的设计，对赌协议可以有效保护投资人利益，但由于多方面
2024-09-01
对赌协议的法律效力通过条款的设计，对赌协议可以有效保护投资人利益。在国外投行对国内企业的投资中，对赌协议已经应用。对赌协议就是收购方与出让方在达成并购协议时，对于未来不确定的情况进行一种约定。所以，对赌协议实际上就是期权的一种形式。认定对赌协议效力的主要依据是合同法和
2024-07-27
公司破产后股权回购协议的效力合同法第52条第(四)项所述的"社会公共利益"在私募投资人与公司高管的对赌协议中如何理解？例如，当公司高管变得破产时，对赌目标未实现，但仍要求其按约回购股权，这一回购约定
2023-12-23
借款合同加对赌协议是不是有效１、在借款合同中加对赌协议时，符合行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，具有法律效力。另，借款合同中贷款方所在地可以视为合同履行地。３、当事人在借据或借款合同中有协议管辖的约定，且该约定地点属
2022-02-10
对赌协议有哪些风险和意义在国外投行对国内企业的投资中，对赌协议已经应用。对赌协议就是收购方与出让方在达成并购协议时，对于未来不确定的情况进行一种约定。对赌协议是投资协议的核心组成部分，是投资方衡量企业价值的计算方式和确保机制。通过条款的设计，对赌协议可以有效保护投资人利益，
2020-07-21
对赌协议有哪些法律规制及裁判规则在民间融资投资活动中，融资方和投资者设置估值调整机制时要遵守公司法和合同法的规定。投资者与目标公司本身之间的补偿条款如果使投资者可以取得相对固定的收益，则该收益会脱离目标公司的经营业绩，直接或间接地损害公司利益和公司债权人利益，故应认定无效。但目标公
2020-05-25
新三板对赌协议案例分析2012年2月23日，**事达有限股东会决议，同意将注册资本增加至1,56104万元，新增注册资本23104万元由新股东钟山九鼎及湛卢九鼎缴纳。湛卢九鼎以货币投入85125万元，其中7867万元计入注册资本，其余77258万元计入资本公积。即一旦申报新三板，将豁免公司(乙方)的一切对赌
2020-05-25
新三板对赌协议对企业的利弊投资方签订对赌协议的好处是控制企业未来业绩，尽可能降低投资风险，维护自己的利益。而融资方签订对赌协议的好处则是较为简便地获得大额资金，解决资金短缺问题，以达到低成本融资和快速扩张的目的。但不容忽视的是，对赌协议融资是一项高风险融资方式，企业治理层做出
2020-05-25
新三板对赌协议有效吗所谓对赌协议就是投资方在与融资方达成融资协议时，对于未来不确定情况进行的一种提前约定，对赌双方在协议到期时视条件成就情况而行使相应的权利。简单说来，对赌协议其实也是期权的一种形式，通过对对赌条款的科学设计，在有效保护投资人利益的同时在某种程度上也能激
2020-05-25
新三板对赌是什么意思所谓对赌就是投资方在与融资方达成融资协议时，对于未来不确定情况进行的一种提前约定，对赌双方在协议到期时视条件成就情况而行使相应的权利。简单说来，对赌协议其实也是期权的一种形式，通过对对赌条款的科学设计，在有效保护投资人利益的同时在某种程度上也能激励被
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
