员工怀孕公司解散怎么处理女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
2023-08-24
工资福利待遇包括绩效工资吗最低工资不包括年绩效工资、津贴福利、加班费等。 如你所在单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资，假定你的基本工资低于当地最低工资标准，一旦你的绩效工资能够弥补这一缺口，单位看似合法完成了薪酬合同。
2023-08-24
安全生产法实施的时间我国最新的安全生产法实施的时间是２０１４年１２月１日起。可以得到的保护有在紧急情况时有权停止工作或者在采取应急措施后撤离工地。您的单位不可以因您在紧急情况下停止工作而降低您的工资、福利等待遇或者解除与您订立的劳动合同。如果您因生产安全事故受到损害，除
2023-08-23
年假工资是按照基本工资算吗毫无疑问，年假是一种法定的福利，员工休年假也是有工资的，不同于法定节假日的工资计算，年假工资也是有套计算标准的，当然，也是跟基本工资有点关系的。 以上就是手心律师网小编为您整理的“年假工资是按照基本工资算吗”的相关内容，我们可以知道，休年假等同
2023-08-23
工伤残疾赔偿金工伤保险条例，工人的第29条遭受意外因工伤或职业病治疗，享受工伤医疗待遇。工人遭受意外因工作受伤或者患职业病需要暂停受伤悬浮液中支付医疗期间，原来的不变，工资和福利，每月由单位支付。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是：残疾
2023-08-23
劳动争议案件的受理范围根据国务院令第117号1993年7月6日公布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议： 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 因执行国家有关工资、保险、福利、培
2023-08-23
我国的工伤误工费谁支付？停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍
2023-08-22
什么是公务员职级工资制改革虽然现在的公务员已经不是真正的铁饭碗了，但是公务员的工薪福利也吸引着大量的人。最近，国家又对公务员职级工资制进行了进一步的改革，国家的改革措施也成为了大家关注的焦点。 根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制
2023-08-22
最低工资标准包括补贴吗很多人对于最低工资陌生也熟悉，一般都是在劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬的概念。当然最低工资也有很多方面，就比如公司一些福利。那其最低工资标准包括补贴吗？希望上文的最低工资标准包括补贴吗、最低工资标准包
2023-08-22
企业所得税税前扣除项目有哪些企业所得税税前扣除项目有工资薪金，社会保险费，借款费用，利息支出，职工福利费，工会经费和职工教育经费，业务招待费，广告费和业务宣传费，公益性捐款支出。但是广告费和业务费超过当年销售收入百分之三十的，超过部分需要结转扣除，公益性捐款支出超过年度总利
2023-08-21
工伤赔偿包含劳资吗？现在大家出门在外工作，其实很容易忽视一些东西，其中大家出门在外工作工伤赔偿是非常重要的，因为大家本来在平时的生活中都容易发生意外，那在工作中更不用说了。那工伤赔偿包含劳资吗?停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工期满后仍需治疗的，继续享受
2023-08-20
企业发放交通等补贴不属税收政策财政部企业司有关负责人3日表示，财政部近日下发的通知对企业发放或支付的交通、住房、通讯补贴，规定了什么情况下纳入工资总额，什么情况下纳入职工福利费。这些规定属于企业财务规范，不是税收政策。
2023-08-20
怀孕期间公司解散怎么赔偿标准女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
2023-08-19
公务员法释义第二条第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照草案说明，草案规定的公务员范围包括中国共产党和民主党派机关的工作人员、法官、检察官等。 三、公务员的界定标准与范围。 四、确立公务员范围的
2023-08-19
职工福利费的构成一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
2023-08-19
内退人员再就业企业怎么办内退人员再就业，企业应当按照正常劳动者对待，与劳动者签订劳动合同，按期足额支付劳动者应得的工资，依法为劳动者缴纳社会保险，其他法律、法规规定企业应当给予再就业人员的福利待遇等。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性
2023-08-18
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
