能否将全额拨款事业单位投资事业单位能否进行投资的问题。根据国家政策，事业单位在符合允许范围并满足相关程序和标准的前提下，可以注册法人企业。个人名义注册企业涉及违法使用国有资产，因此不被允许。对于公务员与事业单位人员的区别，主要在于工作性质、工资收入、保险福利和用人管理等方面。
2025-07-31
工资福利需兼顾社会分配公平事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题，强调社会分配公平，规定了工资制度、水平和社保制度的相关政策。同时，也详细阐述了奖励和处分的种类、权限与程序，旨在表扬激励先进和惩戒不良行为。
2025-05-01
事业单位的工资福利支出规定是什么行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。职工福利费使用必须按照规定的范围、标准和职工的具体情况处理，个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导
2024-10-20
精神文明奖属于工资福利支出吗精神文明奖属于工资福利支出，精神文明奖即一种对精神文明建设方面取得优异成绩的奖励。旨在各类活动、项目上各种团体或者个人在精神和文明上的表现突出。精神文明奖一般以机关事业单位和国有企业在编在岗的干部职工为发放对象。通过上文的讲述，大家可以了解到，精神文
2024-10-07
事业单位拖欠工资是劳动争议吗事业单位是属于劳动法规定的用人单位之一，所以因事业单位拖欠工资产生的争议是属于劳动争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳
2024-06-30
事业单位福利很行政单位一样吗？请大家阅读下面的文章了解有关事业单位福利的信息。机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。全年法定节假日10天，其中：元旦休假1天，春节休假3天，“五.一”休假3天，“十.一”休假3天。延长工作时间的，机关、事业单位目前不实行加班工资，加班
2024-04-01
收到工伤基金怎么做账根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》关于职工福利费扣除问题。《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部
2024-01-29
转业军人丧葬费怎样拿人事局工资福利科：确定工作人员抚恤金标准。死亡一次性抚恤金发放标准 ，批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。事业单位工作人员，为本人职务(等级)工资、津贴和按北京市工资增长机制计发的职务
2020-05-25
人事争议分类人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发，人事管理行为侵害相对人权益所引起的争议和纠纷。也就是说，人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管
2020-05-25
事业单位工资制度由于事业单位的工种较多，情况千差万别，所以在制订事业单位工资制度时要注意合理分配，做到有利于单位发展。请大家阅读下文了解事业单位工资制度。。为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题
2020-05-25
事业单位工资待遇为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
