暂予监外执行的疾病范围,包括严重传染病、反复发作的无法服刑的精神疾病、严重器质性心血管疾病、严重呼吸系统疾病、严重消化系统疾病以及各种急、慢性肾脏疾病引起的肾功能不全失代偿期等。文章详细列举了各类疾病的范围及具体情况。
2025-09-04
精神病司法鉴定的程序和要求。包括委托和申请鉴定应由办案机关决定和执行,当事人需准备病历和疾病证明并到鉴定中心备案。鉴定中心会通知当事人进行鉴定,且只受理符合程序的申请。鉴定结论以《鉴证书证审查意见书》形式作出,具有法律效力。在无法具备诊断、鉴定条件的
2025-06-12
因此,犯罪时无精神病,要依法追究刑事责任;被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有严重疾病需要保外就医或者生活不能自理的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民
2025-02-01
依据我国相关法律的规定,刑事强制医疗的执行场所一般是强制医疗机构,一般是被强制医疗当事人所在地的精神病医院。办理强制医疗案件,对于被申请人的身体状况、精神疾病发病状况、治疗情况都至关重要,这些客观情况都决定着被申请人是否有社会危险性,以及社会危险性的
2024-12-30
现将《》发给你们,请结合当地实际情况参照执行。第二条精神病的司法鉴定,根据案件事实和被鉴定人的精神状态,作出鉴定结论,为委托鉴定机关提供有关法定能力的科学证据。第三条为开展精神疾病的司法鉴定工作,各省、自治区、直辖市、地区、地级市,应当成立精神疾病司
2024-10-29
生病不可以免除行政拘留,可以申请暂缓执行。当然,如果是拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的,以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的,应当通知原裁决机关另行处理。被处罚人已送达拘留所执行的,公安机关应当立即将暂缓执行行政拘留决定送达拘留所,拘留
2024-03-11
安康医院是强制医疗机构。笔者认为,应确立以安康医院为主体的执行模式。2004年公安机关就负责对严重肇事肇祸精神疾病患者实施强制治疗,并由其下辖的安康医院负责做好治疗工作。从安康医院的设施和管理来看,安康医院有能力收治被强制医疗者,它是强制医疗的最佳场所,
2024-01-10
依据我国相关法律的规定,可以申请监外执行的疾病包括严重传染病、反复发作的,无服刑能力的各种精神病、严重器质性心血管疾病等。六、各种急、慢性肾脏疾病引起的肾功能不全失代偿期,如急性肾衰竭、慢性肾小球肾炎、慢性肾盂肾炎、肾结核、肾小动脉硬化、免疫性肾病等
2024-01-07
对于患有严重精神疾病的犯罪分子,需要监外执行的,需要对犯罪分子精神情况进行鉴定,经鉴定确定患有严重精神障碍的,可以批准监外执行。人民法院在作出暂予监外执行决定前,应当征求人民检察院的意见。人民检察院认为人民法院的暂予监外执行决定不当,在法定期限内提出
2021-12-28
行政拘留因病不执行的,过后不再执行拘留。拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的,以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的,应当通知原裁决机关另行处理。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。但当事人如果超过16岁被处以行政拘留在当地公安机关留下案底,如果
2021-12-22
看守所不予收押的情形包括患有精神病或者急性传染病的;患有其他严重疾病,在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的等。不符合上述两款规定的,看守所应当拒绝提出人犯。押解任务由看守干警带领武警执行。押解途中,必须提高警惕,严加看管,防止发生脱逃、行凶、自
2020-07-21
2006年12月8日,连杀11人的邱*华被二审判处死刑立即执行。12月9日,五位法学家发出“吁请法庭对邱*华进行司法精神病鉴定”的网络公开信,社会关注达到最高潮。在死刑宣判之后,人们仍然在追问“邱*华是否患有精神疾病”、“邱*华是否应当被判处死刑”。社会呼声在一定程
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。