未签订劳动合同争议纠纷如何认定依据我国相关法律的规定，因未签订劳动合同产生纠纷的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确定双方建立了事实的劳动关系。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳
2020-07-21
劳动纠纷仲载举证期多久法律对劳动纠纷仲裁的举证期限是没有规定的，在实践中举证的期限也不一，最晚可以在开庭前一天提交。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人
2020-07-21
工伤申请书范文怎么写(一)XXX并非是在工作时间受伤。(三)XXX受伤并不是因工作原因受伤。综上所述，XXX的受伤并不符合认定为工伤或视同工伤的条件，其受伤完会是自己的过错造成的，应当自行承担全部责任，被申请人认定XXX为因工负伤的决定没有任何事实依据和法律依据，程序严重违法，严重偏袒
2020-07-21
工伤认定复议申请书怎么写综上所述，XXX的受伤并不符合认定为工伤或视同工伤的条件，其受伤完会是自己的过错造成的，应当自行承担全部责任，被申请人认定XXX为因工负伤的决定没有任何事实依据和法律依据，程序严重违法，严重偏袒XXX一方，应当予以撤销，请求复议机关在查清事实的基础上依法重新
2020-07-21
企业营业执照吊销职工仍可申请工伤吗工伤认定可以进行。因为工伤认定实际是对伤害发生时事实的确认，伤害发生后用人单位的状况不应影响工伤认定。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生
2020-07-21
一审法院违反级别管辖审理是否有效依据我国相关法律的规定，一审法院违反级别管辖进行审理作出判决的，可以认定为严重违反程序的情形，原判决应该裁定撤销，将案件发回重审。(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
2020-07-21
管辖权异议再审申请书范本是怎样的请求人民法院院依法裁定撤销原审裁定，将本案移送有管辖权的人民法院审理。综上，在管辖权本来就错误的情况下，原审法院对认定事实的主要证据未经当事人质证，违背法律赋予公民的程序参与权、辩论权，形成了错误的事实判断，进而作出了对申请人管辖异议极为不利的裁定。
2020-07-21
庭审结束后能否提出补充意见依据我国相关法律的规定，法院庭审结束后，在审判长在宣布辩论终结后，被告人有最后陈述的权利，所以是可以提出补充意见的。第一百九十八条 法庭审理过程中，对与定罪、量刑有关的事实、证据都应当进行调查、辩论。合议庭评议，就是合议庭全体成员共同对案件事实的认定
2020-07-21
维持原判是一审生效还是二审生效(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审
2020-07-21
二审一般会维持原判吗二审维持一审原判的，占大多数，毕竟，一审与二审的法官，运用的都是相同的法律，大家的法律水平相差不大。(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定
2020-07-21
刑事案件中提起审判监督程序（申诉）的方式有哪些根据刑事诉讼法第254条的规定，提起审判监督程序的方式有：决定再审、指令再审、决定提审和提出抗诉。(一)决定再审这是指各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实或者适用法律上确有错误，经提交审判委员会讨论决定再审从而提起审判监
2020-07-21
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定是什么为保证人民法院正确认定案件事实，公正、及时审理民事案件，保障和便利当事人依法行使诉讼权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律的规定，结合民事审判经验和实际情况，制定本规定。第一条 原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当提供符合起诉条件的相应
2020-07-21
怎样才算造成侵权责任根据我国法律的规定，认定侵权责任有四个构成要件，分别是有有加害行为、有损害事实的存在、加害行为与损害事实之间有因果关系和行为人主观上有过错。加害行为又称致害行为，是指行为人做出的致他人的民事权利受到损害的行为。此处所称的加害行为是一个未经法律评价的行
2020-07-21
上诉案件裁判方式适用情形根据我国法律的规定，人民法院对上诉案件进行审理后，裁判方式包括维持原判决、裁定;改判、撤销或者变更等。(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;书面上诉的，应提交上诉状;用口头提出上诉的，人民法院应制成笔录
2020-07-21
套路贷共同犯罪的认定依据我国相关法律的规定，明知他人实施“套路贷”犯罪，有组织发送“贷款”信息、广告，吸引、介绍被害人“借款”的;协助制造走账记录等虚假给付事实等情形的，构成套路贷共同犯罪。
2020-07-21
自首的认定开宗明义,量刑的基础与定罪一样，必须以事实为根据，以法律为准绳。自首是法定的量刑情节，只有对自首情节的正确认定，才能保证量刑的准确得当。综上可见，认定自首情节的法律及司法解释等已相对完整、规范。只要能体现犯罪嫌疑人投案的主动性和自愿性的，即可认定为“
2020-07-21
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
