在校学生实习期间受伤是否算工伤实习生实习期间不认定为工伤的具体原因：。可见，我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定，而依据该条规定，在校生并不符合“劳动者”定义的条件。他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，实习的本质只是课堂教学内容的延伸，并不会因学习场所
2023-12-04
实习期被公司开除有补偿吗对于劳动者来说，若是劳动者被公司提前辞退的，公司会支付一定的补偿金。但实习生本来不同于劳动者，大学生参加一家公司实习时，公司有跟学生签订实习协议，但是在实习期间中途被提前辞退了，公司能不能给补偿就得看实际情况了。其次，如果实习协议中没有相关内容的约定
2023-10-14
签了实习协议可以不去吗？一般情况下，签了实习协议视为试用期用工。如果与公司签订的协议有培训、或违约金等内容，约定了服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。综上所述，签订合同不去实习的，一般要给公司一定的违约金，且实习期辞职是有工资
2023-08-08
实习生被公司辞退,是否可以向公司要求赔偿金实习生与实习单位之间不是劳动关系，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
2022-12-12
实习协议有违约金吗一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的，用人单位及劳动者双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务
2022-09-30
国家规定实习期多长时间实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2022-09-06
实习期和试用期的区别试用期是用人单位与劳动者在建立劳动关系后，为相互了解和选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定的而非法定的，也就是说试用期不是劳动关系建立的必备内容。由此可见，试用期只能针对劳动者，而实习期只适用于在校学生。劳动合同中只约定试用期的试用期不成立
2022-03-01
实习期三个月做一个月不想做了,算违约吗要看在自己签订的实习协议上是否有关于在实习期离职的的违约责任。根据《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。不一致首先在实习期内，其身份是一个学生；而学生实习所在的单位对于实习学生
2020-05-25
公司可以提前解约实习吗可以直接解除合同的。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用的绊脚石。实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习车间实习工作及企
2020-05-25
实习期签订的是劳务合同吗劳动合同是由劳动者与用人单位签订的，而实习期的大学生并不是劳动者，所以不适用劳动合同法的规定，不需要签订劳动合同。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他
2020-05-25
实习期间维权方式有哪些可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照工资的计算方式向实习生支付报酬。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权
2020-05-25
实习期离职办什么手续也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。
2020-05-25
实习协议包括哪些内容可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的时间和报酬。可约定友好协商及诉讼的处理方式。一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。为了规范学生实习工作的管理,每名实习学生都认真遵守实习协议。实习生在签署协议时对此有
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
