故意伤害罪适用取保候审的相关问题。依据我国法律,是否适用取保候审需要根据犯罪情节确定。符合一定条件的犯罪嫌疑人,如可能判处管制、拘役,或有特殊情况如疾病、怀孕等,可申请取保候审。同时,取保候审的保证人需满足无牵连、有能力履行义务等条件,并由公安机关执
2025-04-02
之后,凶手胡某等人先后被人民法院以故意伤害罪追究刑事责任,同时人民法院判决诸被告赔偿叶某医药费、残疾赔偿金等共计人民币25万元,该判决已得到履行。事后,叶某请求被告寿险公司依照保险合同理赔医疗费,被告答复称叶某的伤系斗殴所致,根据保险合同约定属免责范围
2024-11-25
民事责任是指违反合同或不履行其他义务后所应承担的不利法律后果。民事责任的归责原则是由特定机关依法对行为人的民事责任进行判断和确认的原则。虽然这一原则在民法上已有很多专家学者的研究,但在实践中,很多司法人员对此理论不重视或理解不深,导致在判决、辩论和法
2024-11-06
我国法律并没有明确规定合同欺诈的赔偿标准。合同欺诈构成违约或侵权的,欺诈方应承担合同约定的违约责任,或赔偿实际造成的损失,包括实现合同后的可预期利益损失。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届
2024-10-17
根据中华人民共和国刑法,故意伤害罪是指故意非法损害他人身体的行为。如果伤害达到法定的轻伤或重伤标准,才会构成故意伤害罪并立案追究刑事责任。刑事处罚不代表履行民事赔偿,
2024-08-20
受害人若遭受轻微伤害且未得到赔偿,可采取多种方式维权。首先,可以通过形式附带民事诉讼或单独提起轻微伤损害民事诉讼,要求犯罪嫌疑人进行赔偿。如果犯罪嫌疑人仍然不履行赔偿
2024-08-12
依据我国刑法的规定,刑事案件是有追诉时效限制的,遗弃罪的追诉时效是经过五年,如果经过二十年就超出追诉时,可以告但法院一般会作出无罪的宣告。遗弃罪的故意,即行为人明知自己应当履行扶养义务,也有实际履行扶养义务能力而拒绝扶养;而故意伤害罪的故意,则是行为
2024-05-12
合同诈骗为犯罪分子以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物的行为。而合同纠纷为平等的民事主体之间对于双方权利义务所产生的正常纠纷,不适用刑事处罚。(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合
2024-04-15
根据《民事诉讼法》第二百三十八条规定,如果公证机关依法赋予的具有强制执行效力的债权文书一方当事人不履行,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。如果公证债权文书
2024-03-26
劳动纠纷是指劳动关系中的当事人在生产活动中因劳动合同履行产生的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,适用于中国境内用人单位与劳动者之间发生的多种劳动争议,包括确认劳动关系的争议、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的争议、除名、辞
2024-03-26
本文讨论了建筑工程索赔的时效性和建筑工程施工合同索赔的相关内容。建筑工程索赔时效是指在施工合同履行过程中,索赔方在索赔事件发生后的约定期限内不行使索赔权利,视为放弃索
2024-01-06
根据我国有关法律的规定,我受被告亲属的委托,受陕西至正律师事务所的指派,作为安*勃的辩护人,依法出庭履行职责。
2023-10-23
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。公安局来安排伤情鉴定,如果构成轻伤,则对方构成故意伤害罪。
2022-04-18
2020-07-21
属于,伤害罪的赔偿是针对犯罪人个人进行的处罚的一种形式,所以伤害罪的赔偿不属于夫妻共同债务,属于个人债务。享有权利的人是债权人,负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。