合同中要约定合同终止条款吗劳动合同中不需要约定合同终止条款，只要满足了劳动法的终止条款规定就能终止劳动合同。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或
2020-05-25
合同的效力如何约定，合同中的生死条款有法律效力吗当事人对合同的效力可以约定附期限附生效期限的合同，自期限届止时生效。根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效：1违反法律、行政法规的劳动合同;2采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况，与劳动者签订有生死条款的
2020-05-25
公司入职合同范文格式是怎样的根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，就甲方聘用乙方为员工，进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就基本条款、约定事项达成如下协议。(二)双方同意本合同有效期的前3个月为试用期。(一)符合《劳动法》所列的法定条
2020-05-25
入职试用期都有哪些法律规定劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试
2020-05-25
用人单位私自修改合同期限该合同还有效吗私自更改是违法的，这份合同其他条款是有效的，只有有效期是无效的，只要你手里有份合同，就可以按你的合同执行，因为单位报关的合同有更改项和你的不符。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。
2020-05-25
离职员工竞业限制违约金如何维权用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。法院依据查明的事实，依照《劳动法》等法律法规的相关条款，判决焦先生不予支付被告公司违约金10万元。
2020-05-25
北京大学劳务协议书鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据(中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第十三条本协议首部甲，乙双方的基本信息真实无误。协议期间一方通讯地址
2020-05-25
如何区分劳动合同与劳务合同的不同点劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
2020-05-25
特殊劳动关系合同书怎么写人员;，退休人员;，其他符合规定的人员：鉴于乙方为特殊劳动关系人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同书，共同遵守本合同所列条款。终止后如
2020-05-25
六年工作没买保险怎么赔偿社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对劳动者合法权益的保护。因用工方未买
2019-08-09
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
如何办理房产证补办手续的流程、所需材料以及补办费用。首先，产权人需要书面申请并刊登遗失声明。然后，携带相关材料前往原发证机关领取新的房产证。补办过程中需要提交包括补证申请表、身份证复印件、权属证明等在内的多种材料。最后，还需要支付包括档案查询费、登报
