股权质押可以债转股吗股权质押和债务转股权是没有关系的，公司将债务转为公司债权的，应该经公司股东债权人的同意。第二条本办法所称债权转股权，是指债权人以其依法享有的对在中国境内设立的有限责任公司或者股份有限公司的债权，转为公司股权，增加公司注册资本的行为。(二)人民法院生效裁
2020-05-25
担保借款合同（连带责任）甲方向乙方申请借款，由丙方作为担保方。为明确各方的权利和责任，甲、乙、丙三方经充分协商，就具体合作方式达成如下协议：。如果乙方在借贷关系存续期间没有提出债转股要求，全部借款于到期日一次还清。
2020-05-25
外商投资企业股权转让要哪些材料8、与转股后收益方应得收入有关的完税凭证或中介机构的纳税意见正本;
2020-05-25
股东变更资料的程序和所需材料是怎样的人民法院依法裁定划转股权的，应当提交人民法院的裁定书，无须提交第3、4项材料。公司变更股东，涉及其他登记事项变更的，应当同时申请变更登记，按相应的提交材料规范提交相应的材料。股东变更的申请人在提交了以上所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，
2020-05-25
公司注册资金可以修改吗公司的注册资金是可以修改的，公司对注册资金可以进行增资或者减资，但需要一定的条件和程序。增加注册资本,是指依法增加公司注册资本总额的行为增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股几种。股份有限公司增加股份数额还可以采取可转换公司债
2020-05-25
公司注册资本增加的方式增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。譬如，法定公积金，应分配股利留存，以及股东新缴纳的股款，均可记入每股份中，从而使其票面价值增加。有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的
2020-05-25
公司增资的法定程序增加资本的方式主要有增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。增加票面价值，是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。股份有限公司增加股份可以采取发行新股的方式。股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程。三单领取后带着增资股东会决议、章
2020-05-25
什么是股本融资国际股本融资是指符合股票发行条件的公司依照规定的程序向境外投资者发行可流转股权证券的国际融资方式。它本质上是股票发行人将公司的资产权益和未来的资产权益以标准化交易方式售卖于国际投资人的行为。投资人认购股份的行为本质上是一种直接投资。依此交易，认股人将
2020-05-25
债转股的政策与操作问题有哪些银行债转债是资产管理公司对企业实行债转股的前提。本着这样的原则，应当将因债转股而进行的债转债的利率，确定为基本上等于或者说略低于原贷款的平均利率。债转股的目的显然不是让金融部门从企业部门多拿钱。这个责任只能由当初提出和下达债转股任务的国家有关部门担负
2020-05-25
怎么办理合伙创业个体经营转股份制可以签订股权转让协议，将一定股权转让，然后公司出个出资证明和股东股权证，就行了。最后需要修订公司章程并去工商局备案。
2020-05-25
债转股应履行怎样的程序以债权出资的，应履行评估程序。根据《办法》第八条的规定：“债权转股权应当经依法设立的验资机构验资并出具验资证明。”C、债权转股权的完成情况，包括已签订债权转股权协议、债权人免除公司对应债务、公司相关会计处理;D、债权转股权依法须报经批准的，其批准的情况
2020-05-25
我国企业债务重组模式有哪些债务重组，是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的法律活动，旨在通过一定的方式改变债权人与债务人之间原有债权债务合同关系的过程。债务重组的方式包括通过削债、豁免债务、债务转让、债务豁免、债务抵销、债转股等方式对企业的债务
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
