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歧视的意思是什么相关法律知识

  • 招标文件禁止包含注册资本金吗?

    招标不能要求注册资本金,对供应商注册资本金加以限制具有明显的歧视性,显失公允,未平等地给予所有潜在供应商公平竞争的机会,排斥了潜在供应商参加投标的资格。第三十二条 招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。(一)就同一招标项目向潜在投标人

    2022-12-30

  • 怎么解决非婚生子女纠纷

    不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。

    2022-12-26

  • 哪些情形能不赡养继父母

    形成事实抚养关系的继父母子女之间的权利义务关系,适用婚生父母子女之间权利义务关系的法律规定。继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。继父母在要求继子女对继自己进行赡

    2022-12-19

  • 企业招聘限定跳槽次数合法吗

    根据《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,不因种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视,用人单位以跳槽次数对劳动者进行区别对待涉嫌歧视,违反《就业促进法》的规定。

    2022-12-16

  • 哪些情况下不用赡养继父母

    形成事实抚养关系的继父母子女之间的权利义务关系,适用婚生父母子女之间权利义务关系的法律规定。继父母与继子女间,不得虐待或者歧视。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。继父母在要求继子女对继自己进行赡

    2022-12-13

  • 非婚生子女谁来抚养

    非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。同居子女抚养纠纷随着同居生活的增加也越来越多,非婚生子女不仅在道德上被人歧视,在请求抚养费、抚养权的问题上也有难处。

    2022-12-07

  • 非婚生的子女有继承权吗?

    非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。该规定把非婚生子女的地位视同婚生子女,也就是说,婚生子女享有的一切权利,非婚生子女同样享有,且不允许任何个人、组织、法人加以危害和歧视,由此而引起的侵权,由侵权人承担完全责任。非婚生子女,

    2022-11-26

  • 婚生子女否认的构成要件

    非婚生子女与婚生子女享有同等权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。非婚生子女同样享有受父母抚养教育的权利、受生父母保护的权利、姓名权、继承权等。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

    2022-10-14

  • 非婚生子女要多少抚养费

    第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

    2022-10-09

  • 未婚生子男方承担哪些法律责任

    非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困

    2022-09-23

  • 私生子抚养费如何处理

    根据法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。双方离婚解除同居关系的,原则上孩子由生母抚养,作为孩子的亲生父亲应该承担必

    2022-09-16

  • 异地是否可以办赡养纠纷

    非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。两周岁以上的子女,会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2022-09-15

  • 因性格不合离婚财产如何分割

    男女平等的原则,不能歧视妇女,不能认为妇女挣的少,就应少分,在离婚分割夫妻共同财产时,应尊重妇女的权利,保护妇女权利。

    2022-09-13

  • 求职者应向用人单位披露哪些信息

    与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围,用人单位不得强行要求披露,否则就可能构成对劳动者的就业歧视。劳动者的的义务有完成任务,提高技能,执行安全卫生规程,遵守纪律和职业道德。

    2022-09-09

  • 招聘广告注意什么

    企业发布的招聘广告内容应符合法律规定,不能将法律禁止的内容作为录用条件,不应当包含各种各样的歧视性条款,如性别歧视、身高歧视、地域歧视等,否则企业可能会遭受行政处罚或引来官司。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。

    2022-09-08

  • 老年人享有哪些社会保障权利

    老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利,有享受社会服务和社会优待的权利,有参与社会发展和共享发展成果的权利;禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人。未成年人在刑事诉讼过程中,除保障其享有刑事诉讼法所规定的作为任何犯罪嫌疑人、被告人所享有的诉讼权利以外,还

    2022-09-07

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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