劳动者在申请离职期间是否算旷工的问题。劳动者在递交辞职报告后,若用人单位未同意解除劳动合同并要求继续上班,拒绝履行工作职责则会被视为旷工。违法解除劳动合同可能会导致劳动者被认定为旷工并因此解除劳动合同。劳动者在向劳动监察投诉时需准备相关材料。至于旷工
2025-05-27
离职申请和辞职报告在含义、结果决定权以及法律规定等方面存在明显区别。离职申请通常指辞职信,是辞职者向单位提出辞职的书信,有固定格式。辞职报告也是离职申请书,是个人向单位领导或上级组织提请批准离职的申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。辞职申请需要单位
2024-06-15
辞职报告和离职申请在本质上没有区别,都是解除劳动合同关系的实用文体。辞职是指员工根据劳动法规或劳动合同法的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对员工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工
2024-04-08
提出辞职后没有人来交接,如果你是在试用期,提出辞职3天就可以直接走;如果你是正式员工,需要提前30天向用人单位提出辞职申请,并且写好工作交接报告,到时间就直接走人,不需要等人来交接了再走。
2024-01-03
下面手心律师网小编就带大家一起来看一下离职是写辞职申请还是辞职报告,希望对大家有所帮助。 辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。综上所述,离职写辞职申请书或者辞职
2023-08-16
那么如果公司拖欠工资怎样讨要工资。如果自己提出辞职,那么要按单位的规定,首先提前提出辞职申请,写好书面辞职报告。很多单位规定没有办理交接手续的员工离职,不给结工资。还有些单位规定离职人员需要经过相关领导签字审批,财务部门才能给其发工资。
2023-07-11
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。
2022-08-08
1、辞职申请是不需要经过公司的批准的,在试用期阶段提前三天通知用人单位即可,若过了试用期将要辞职,需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告,就算用人单位不批准劳动者也可以离职,而且用人单位不能随便克扣员工工资;
2022-05-06
一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。辞职报告的落款要求写上辞职
2021-12-29
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。