我国高利贷的认定标准我国对于高利贷的认定标准和处理方法。高利贷的认定需遵循保护合法借贷关系、促进生产和维护经济秩序的原则，区分生活性借贷和生产经营性借贷，利率高于银行同期贷款利率的4倍可能会被认定为高利贷。对于高利贷纠纷，债务人不需偿还认定为高利贷的部分，但本金和合理利
2025-06-02
高利贷的形式有哪些高利贷的不同形式，包括超过法定利率的高利贷、计算复利的高利贷、利息先行扣除的高利贷和以他人资金转手高利出借等。根据法律规定，利率超过银行同期贷款利率四倍的高利贷行为不受法律保护。在确定是否构成高利贷时，需要具体分析借贷关系的性质，并注意区分生活性借贷
2025-05-23
小额借贷赌博离婚债务的分割离婚时因小额借贷赌博产生的债务的分割问题。根据相关法律规定的债务分割原则，夫妻共同债务和个人债务需进行区分。夫妻共同债务需满足债务在婚姻关系存续期间产生且为夫妻共同生活需要产生。个人债务包括婚姻关系建立前后的债务，及婚姻关系建立后双方约定为个人债务的
2025-05-22
如何区分民间借贷行为与诈骗罪民间借贷纠纷是指借款人与出借人达成书面或口头的借贷协议，由借款人向出借人借款，因借款人不能按期归还借款而产生的民事纠纷。借贷双方之间因借贷协议形成特定的债权债务关系，其借贷关系属于民事法律关系，由民法调整。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院
2023-12-06
民间借贷行为与诈骗罪要如何区分民间借贷纠纷是指借款人与出借人达成书面或口头的借贷协议，由借款人向出借人借款，因借款人不能按期归还借款而产生的民事纠纷。借贷双方之间因借贷协议形成特定的债权债务关系，其借贷关系属于民事法律关系，由民法调整。诈骗罪与民间借贷纠纷，罪与非罪之间的区分关键
2023-12-06
借贷关系与合伙关系的区分我们都知道借贷关系和合伙关系是两种截然不同的民事法律关系。在一般情况下，我们是很容易区分的；但是在企业经营时，若发生一笔资金的注入，这就要分情况来看是合伙出资，还是借贷经营了。 3、民间借贷合同关系成立的前提是借贷物的实际支付。 借贷关系与合
2023-08-07
借贷关系怎么区分借贷关系是我们身边存在比较广泛的一种关系，我们借钱给别人约定相应的利息，这种关系往往就构成了一个借贷关系，对于借贷关系来说，借贷关系需要处理好，如果不处理好的话，容易产生借贷纠纷。接下来由手心律师网小编为大家带来借贷关系怎么区分的详细知识，希望能
2023-08-04
民间借贷与诈骗罪如何区分？区别民事借贷纠纷和诈骗犯罪的一个关键因素在于行为获取的款项是否存在“以非法占有为目的”。民事借贷纠纷，是指因借款人与贷款人达成借贷协议，由借款人向贷款人借款，借款人不能按期归还而产生的纠纷。属于一种民事法律关系，应受民事法律调整，不产生刑事责任。诈骗
2022-12-19
民间借贷关系与诈骗罪怎么区分民间借贷纠纷是指借款人与出借人达成书面或口头的借贷协议，由借款人向出借人借款，因借款人不能按期归还借款而产生的民事纠纷。借贷双方之间因借贷协议形成特定的债权债务关系，其借贷关系属于民事法律关系，由民法调整。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐
2022-11-09
期房转让合同注意事项转让合同是以预售合同为基础的，预售合同无效，转让合同当然无效。要严格区分现房抵押与期房按揭。我国《担保法解释》也修正了《担保法》规定的抵押人转让抵押物未取得抵押权人同意时转让合同无效的规定。在借贷法律关系中，债务人转让债务必须征得债权人的同意，否则转
2020-07-21
股权投资与借贷之法律区分股权投资引发的是相应股权，而借贷投资则只能形成债权债务关系，就某一法律主体向公司注资的行为，究竟是认定为股权投资还是借贷投资，这显然会引发极不相同之法律后果，对此两者应以何标准作出区分?股权投资是为了履行出资义务，获得公司股权，成为公司股东，行使股东
2020-05-25
喜来健医疗器械广告违法行为被处罚的事件。该广告未经审查，以公司名义宣传而非正式经营部名义，违反了相关法律法规。在接受理疗的人群提供情况下，证实存在违法广告宣传行为。沙湾县工商局依法对该经营部罚款1万元。此事件提醒市场参与者要遵守广告法规，维护市场秩序
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
法律服务收费标准，包括代理民事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件、刑事诉讼案件的收费标准，以及代理各类诉讼案件的申诉和办理二审、发回重审案件的收费标准。涉及财产关系的案件根据诉讼标的额实行差额定率累进制收费。
未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任
