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公务员考核制度相关法律知识

  • 公务员考核制度的必要性

    公务员考核制度的重要性及其必要性。通过考核,为公务员管理提供可靠依据,如升降、奖惩、培训等决策;考核是优化公务员队伍、选拔优秀人才和合理使用公务员的重要途径。同时,考核能促使公务员提高工作效率,形成上下级之间的相互监督,发挥群众监督作用,防止公务员滥

    2025-05-01

  • 公务员申诉的条件与程序

    当公务员对所在机关作出的有关行政处分、辞退、降职、免职、年度考核中定为不称职、扣发津贴等人事处理决定不服时,可以向有关申诉的受理机关提出申诉。在我国公务员制度中规定,如对涉及本人的处理决定不服,在接到处理决定的30日内可向有关机关提出申诉。如果公务员对

    2024-10-03

  • 公务员加班费规定

    第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员在法定工作日之

    2024-03-04

  • 公务员法奖惩制度

      进入公务员单位之后,大家最关心的问题就是待遇如何,以及关于公务员的奖惩制度有哪些,这些问题也是作为国家单位必须给用人单位职工明确的最基本的要求。下面手心律师网小编将为大家带来公务员法奖惩制度的介绍。  第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务

    2023-08-20

  • 公务员考核制度的必要性

    实行公务员考核制度,有利于加强对公务员的管理。其中,考核是公务员管理的基础环节和最重要的环节之一。考核这个环节做得好坏,在一定程度上关系到整个公务员管理制度能否得到有效实行,并直接关系到每个公务员的利益。同时,在考核过程中,通过上级对下级公务员的考察

    2020-05-25

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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