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行政复议的主体资格相关法律知识

  • 法律咨询:合法的行政行为应当具备哪些条件

    法律咨询中关于合法的行政行为应当具备的条件。行政主体在进行行政行为时,应具备合法资格和地位,符合法律法规,且行政行为应符合行政主体的权限范围、内容合法适当,并遵循法律程序。同时,提到了《中华人民共和国行政诉讼法》中关于行政复议和诉讼的相关规定。

    2025-07-23

  • 国家赔偿派出机构的分类和责任

    国家赔偿派出机构的分类和责任。主要包括行政机关及其工作人员、法律授权的组织、受委托的组织或个人、派出机关以及复议机关等几类。在确定赔偿义务机关时,需要注意行政机关的独立主体资格、工作人员所属行政机关、赔偿义务机关的宽泛理解、联合执法的执法主体以及共同

    2025-05-29

  • 征地拆迁证据怎么找到的

    征地拆迁证据如何寻找的问题。需要审查主体资格类证据,如身份证、房产证等;收集拆迁程序的证据,如征收公告、补偿方案等官方文件;同时需搜集实体证据,对房屋进行拍照录像。遇到违法征地,可通过行政复议或行政诉讼解决,包括起诉、立案、庭审等流程。

    2025-03-19

  • 探讨行政诉讼案件的审理与判决方法

      (一)请求事项不属于行政审判权限范围的;  (二)起诉人无原告诉讼主体资格的;  (五)由诉讼代理人代为起诉,其代理不符合法定要求的;  (七)法律、法规规定行政复议为提起诉讼必经程序而未申请复议的;  (十)诉讼标的为生效判决的效力所羁束的;  原告或者上诉

    2024-06-16

  • 行政诉讼立案材料有哪些

    行政诉讼受案范围还包括,对限制人身自由或者查封、冻结以及扣押财产等行政强制措施不服的。  以上便是手心律师网小编为您带来关于行政诉讼立案材料有哪些的相关知识,行政诉讼立案材料包括起诉书、证明原告主体资格的材料、授权委托书、复议机关逾期不作决定的证明、

    2023-08-23

  • 行政诉讼案件立案需要的材料

      一、提交起诉书正本一份,并按被告行政机关的数目提供相应的副本。  二、证明原告主体资格的材料。  四、证明行政法律关系存在的材料,如行政处罚决定书、行政机关不予受理决定书等。  五、法律、法规规定应当先向行政机关申请复议的,应当提交复议机关的决定

    2023-08-19

  • 城管大队不作为怎么投诉

    依据我国相关法律的规定,城管大队存在不作为情形的,当事人可以向城市管理执法主管部门进行投诉,也可以对具体的行政行为申请行政复议。第三十八条 城市管理执法主管部门应当向社会公布投诉、举报电话及其他监督方式。根据其具有事实上的行政主体资格这一点来看,城管

    2021-12-30

  • 股东提起行政复议和诉讼主体资格问题

    后经陈某申请,工商部门将变更登记撤销,并对王某处以1万元罚款。事后,王某又挪用公司财产,另行注册了一家经营范围和场地与原公司完全相同的公司。2003年,王某又故意使原公司不参加年检,造成原公司被工商部门吊销了企业营业执照。而王某作为公司法定代表人,出

    2020-05-25

  • 出具调查反馈函是否属于行政复议范围

    在一审中,应法院要求,某市工商局向法院出具了一份调查反馈函,确认A方具有市场管理主体资格。B公司一审败诉后,于2007年8月向某市工商局的上级机关申请行政复议,要求撤销某市工商局的调查反馈函。本案中,某市工商局出具调查反馈函的行为明显对B公司的合法权益造成了

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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