根据《劳动法》规定,法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。如果用人单位需要劳动者在这些节假日工作,就属于加班,用人单位应支付劳动者300%的工资。此外,根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位还应当依法支付劳动者在法定休假
2024-09-20
2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 其中2011年12月31日(星期六)公休,2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日,2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日 (星期一),即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(
2024-06-12
国家法定节假日不包括双休日。 双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是法定节假日,是每周40小时工作时间以外的休息时间,它是常规的休息时间。 法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。 以上就是手心律师网小编
2024-05-28
1、全体公民放假的节日,即无论种族,无论男女,无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日,全名节假日有新年即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
2024-01-23
中秋遇上国庆,如果劳动者正常休假的,则单位应按照日常的工资水平来发工资;如果劳动者在法定节假日内加班的,则至少按日常工资的三倍来发;如果在其他休息日加班且没有补休的,则至少按日常工资的二倍来发。(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(四)劳动节,
2024-01-20
我国全体公民放假的节日有11天。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,元旦,放假一天、春节,放假三天、清明节,放假一天、劳动节,放假一天、端午节,放假一天、中秋节,放假一天、国庆节,放假三天。 以上是手心律师网小编为您整理的关于国家法定
2024-01-14
国家法定假日新规定已经从2008年1月1日开始实施,国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天。清明节已经纳入到了法定假期。 以上就是最新法定节假日规定的相关内容,国家规定的法定节假日有:元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆
2024-01-13
2022年端午节在6月3日,星期五。在今年的端午节即将上线的时候,不少朋友都有这样的疑问,2022端午节是法定节假日吗?我国有7个法定的节假日,端午节就是其中一个,根据我国的相关规定,端午节放假1天,与周末调休一共有3天的时间。 中秋节与春节、清明节、端午
2023-08-28
劳动者在端午节当日加班的,享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为端午节属于法定节假日,所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。按照法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。中秋加班
2022-08-31
我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日,其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。国家法定休假日、休
2022-08-19
清明节,放假1天。若是是周末放假,算上周末,就有三天假期了。国家的法定节假日包括:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。(二)春节,放假3天;(五)端午节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三
2022-06-13
1、全年法定节假日共有十一天,其中包括元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。
2022-05-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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