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离职了如何提取公积金相关法律知识

  • 公积金提现能用于偿还个人债务吗

    公积金提现的使用问题。根据《住房公积金管理条例》规定,公积金只能用于购买、建造、翻建、大修自住住房,不能用于偿还个人债务。公积金提现的七种方式包括购房、租房、翻建或大修住房、重大疾病提取、生活困难提取、销户提取和离职提取。

    2025-05-02

  • 没有离职证明怎么提取住房公积金

    没有离职证明如何提取住房公积金的问题。可以通过回原公司复印离职证明的底稿并盖章,或者满足长期失业且家庭困难的条件来尝试提取。同时,介绍了《住房公积金管理条例》的相关规定和长沙地区提取公积金的要求,并简要说明了离职证明与解除劳动合同证明的区别。

    2025-02-26

  • 离职公积金怎么转入新单位

    离职后公积金如何转入新单位的具体操作流程,包括确保已办理离职手续、提交转移申请、协调账户合并或资金转移等步骤。同时,文章还介绍了离职公积金封存后的提取方法和办理提取的具体步骤。根据地域差异和当地住房公积金管理机构的规定,流程可能有所不同。

    2025-02-26

  • 解除劳动合同后多久能取公积金

    劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的;支付维修基金、物业管理费的。完全或

    2024-09-14

  • 公积金解除劳动合同提取流程及注意事项

    凭借单位出具的离职证明到相关部门申请即可。可以提取住房公积金的还应当满足以下的条件:。并且住房公积金属于一种强制性缴纳的费用,由相关部门专款专项管理,存放在专门的账户内。

    2024-02-27

  • 五险一金一金怎么使用

    住房公积金公积金可以用来买房子,还贷款,装修、、租房、离职、退休、出国定居等等都可提取出来,是我们缴存的长期住房储金。如果一直不用这钱,最后退休的时候可以把钱全部取出来。缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中

    2023-08-29

  • 离职公积金怎么提取现金的?

    住房公积金提起需要按照单位缴纳的住房公积金的分中心或管理部门申请提取,购房并使用房贷的情况提取住房公积金,每月可提取一次,如果是行为人自建、大修自住房、装修提取住房公积金的,提取公积金的总额不超过实际发生的支出,不能超出额度。

    2023-06-30

  • 与单位终止劳动合同后公积金提取条件有哪些?

    满足提取要求后,离职员工可将上述材料和离职证明北起,然后由原单位开具《住房公积金申请表》,然后交住房公积金管理核心审核,较后去合作银行提取。④与单位终止劳动关系证明原件;

    2023-06-30

  • 员工无过错解除劳动合同有赔偿吗

    d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    2022-08-20

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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