首先,业主是不可以拒绝缴纳、拖欠物业管理费的。只有在业主充分交纳物业费的前提下,物业管理企业才能够提供优质服务。其次,如果业主是拒绝缴纳物业管理费,那么在未缴纳期间单车被盗,要根据以下两种情况来确定是否有赔偿责任:。第六十四条 违反物业服务合同约定,
2020-07-21
如果是骗保或者是让他人受到刑事处罚可能会涉及到犯罪。《刑法》第198条:保险诈骗罪 是指以非法获取保险金为目的,违反保险法规,采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法,向保险公司骗取保险金,数额较大的行为。
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,破坏共享单车是属于故意毁坏财产的行为,如果情节严重中会构成犯罪的,可以对嫌疑人进行刑事拘留。因此,是否数额较大或者情节严重,则是区分罪与非罪的界限。所谓“情节严重”,一般是指毁灭或损坏重要物品,损失严重的;毁灭或损坏公私财物的
2020-07-21
北京市拟定的《北京市文明行为促进条例(草案)》由北京人大常委会进行审议,该条例草案对一系列不文明行为,设立了相应的处罚措施。《北京市文明行为促进条例(草案)》突出了随地吐痰、乱扔废弃物、共享单车乱停放等六个领域的24项不文明行为,在公共场所随地吐痰、便溺,
2020-07-21
第三百六十五条 保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。保管人违反前款规定,将保管物转交第三人保管,对保管物造成损失的,应当承担损害赔偿责任。第三百七十四条 保管期间,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担损害赔偿责任
2020-05-25
符*亮的赣F9A358号轻型仓栅式货车在某财产保险公司投保了机动车交通事故责任强制保险。事故发生后刘-武被送往当地县人民医院住院治疗9天,用去医疗费5808元。该事故发生在保险期限内,符*亮遂提供相关材料去找保险公司索赔已垫付刘-武的赔偿款时,保险公司却以符*亮驾驶
2020-05-25
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条的规定,驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁。12岁以下儿童严禁骑共享单车。从交通事故的肇事方来看,依据道交条例,在交通环境复杂的路口,机动车当然应该礼让非机动车先行。特别是该路口处于施工状态,多处隔板隔断
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,发生交通事故后对事故责任认定有异议,应该第一时间报警处理,如果是单方事故,要认定责任的,应该第一时间报警,过两天再报警,警察要依据具体情况确定是否受理。逃逸交通事故尚未侦破,受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的,公安机关
2020-05-25
车买了保险,保险公司会理赔。买了买全保,损失范围不超过受保金额,,有第三方责任险、车损险,损失应该是不大。超出保额的部分自己可能要承担,这要看双方的协商情况,不管怎样先看病救人。A:单车事故在48小时内可以报险,B:双车事故需在24小时内报险,若两种情况都
2020-05-25
肖某今年63岁,从事摩的生意。他认为共享单车影响了自己的生意,出于泄愤心理,今年5月6日凌晨5时许,借助夜幕的遮掩,携带黑色油漆,喷涂武汉市江汉区前进一路等地停放的“摩拜”单车前后二维码。一个晚上有十余辆单车遭殃。次日凌晨及5月9日凌晨2时许,他又用同样的方
2020-05-25
无序停放、随意停靠、压占盲道,共享单车诸如此类问题,对一些城市交通秩序和市容形象造成不良影响。9月14日,西安市城管局印发《共享单车停放管理标准及措施》,对共享单车投放区域和停放区域作出限制性规定,还明确了共享单车运营商的管理责任及城管部门的监管职责。
2020-05-25
中国人保互碰卡适用于单车损失在3000元以下,事故双方均在中国人保投保的车辆,一旦发生互碰事故后,只需向对方出示互碰卡,如实填写并签字后,与对方交换,然后持对方的互碰卡在48小时内向承保公司索赔,无需交管部门出具事故责任认定书。
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。