协警纹身是否合法及招收条件协警纹身的合法性以及协警的招聘和资格条件。协警纹身的规定因地区而异，小面积纹身一般不影响报考，但大面积纹身则在招聘中无先例。协警招聘要求包括学历、体能测试、文化考试、体检和政审等。辅警资格条件和辅警转正条件也包括年龄、学历、法律知识和岗位经历等要求。
2025-07-19
协警办案的责任后果协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。
2024-10-13
协警是否构成职务犯罪协警是从事公务的国家机关人员，而职务犯罪是指国家机关工作人员利用职权进行贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权等行为。根据《中华人民共和国刑法》第271条，如果协警利用职务
2024-10-07
交通协警可以执法吗协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编完成，协警仅起辅助作用。从
2024-09-18
协警执法有效吗协警没有执法权，但并不是说他们不能实施执法行为。协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。
2024-08-09
协警是否属于滥用职权罪的主体协警一般不属于滥用职权罪的主体，因为辅警是临时人员还没有正式在编。滥用职权的行为，必须致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失的结果时，才构成犯罪。物质性损失一般是指人身伤亡和公私财物的重大损失，是确认滥用职权犯罪行为的重要依据;非物质性损失是指严重
2024-07-30
辅警有没有执法权辅警和协警是一样的概念，不是正式的警察，没有执法权，他们是辅助执法，也就是说，辅助警察执法，帮忙的。也就是一般执行执法任务的时候，都必须要有正式警察在场。由此可见，辅警不得从事其他执法行为，也不得对违法行为人作出行政处罚或者行政强制措施决定。(六)公安
2024-07-26
阻碍协警执法算不算妨碍公务妨害公务罪致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。根据罪刑法定原则，所涉罪名成立必须符合该罪的犯罪构成要件，协警由于身份问题也就无法构成妨害公务罪的侵害主体。
2024-05-24
交警贴条是否有时间限制？协警主要任务是帮助交警，他是不具有行政执法权的，必须在民警的带领下才能展开各种工作的。
2024-04-17
出租车遗忘物不立案如何找回3、如果既不记得车牌号也没拿手撕票，也没关系，不要着急，请直接到下车最近的派出所，让他帮忙调出下车地方的视频监控，从而找到车牌号联系出租车司机寻回行李，如果连身份证也一起落下了，可以借用当地派出所的的电话直接打110让协警陪同你查看视频，如果下车地点是个
2024-02-06
治安巡防队员是协警吗巡防队员是没有制服的，穿迷彩戴红袖箍，没有独立执法权，协助警察进行治安维持工作，具有一定的社会治安象征意义。在公安民警的带领下开展治安巡逻，设卡守候等治安防范工作。协警、辅警都是公安机关的辅助力量、协助公安机关开展各项工作，其性质与治安联防队员、巡防
2023-12-28
协警开罚单违法吗协警开罚单是不合法的，执行主体存在问题，无执法和处罚权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队(工纠队)的规定。辅警一般是派出所辅助民警，进行治安联防工作的人员。
2020-05-25
当协警有纹身可以吗原则上不可以但各地要求不同。在实践当中小面积纹身一般无碍，可报考协警但是大面积纹身没有招聘协警的先例。招收协警首先是学历如果是退伍军人可以放宽到高中毕业不是退伍军人的必须是中专毕业，然后是文化考试、体能、面试、体检、严格的政审，这些都合格后在经过警校
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
