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公司宣布破产清偿债务相关法律知识

  • 经济法单选(2012)——司法考试真题解析

    本题考核红利分配规则。公司成立后,在其设置的股东名册中记载了甲乙丙3人的姓名与出资额等事项,但在办理公司登记时遗漏了丙,使得公司登记的文件中股东只有甲乙2人。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。据此可知,破产案件的诉讼费用可由债务人财产随时清偿。人

    2024-09-08

  • 产假期公司解散怎么算赔偿

    公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行

    2024-09-08

  • 公司破产财产如何清偿债务

    破产清偿债务的程序包括破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用以及管理人执行职务的费用等。共益债务是指为了全体债权人的共

    2024-09-08

  • 关于银行债务破产如何偿还

    银行债务在公司破产后的清偿顺序是在清偿破产费用、共益债务和职工工资福利待遇后,有剩余财产才清偿银行的债务。如果破产财产不足以清偿普通债务,则按比例清偿。根据《中华

    2024-09-08

  • 公司申请破产的条件及相关要求

    根据新《破产法》第二条,企业申请破产需要满足两个条件:一是企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力;二是债务人不能清偿的是已到偿还期

    2024-09-06

  • 破产也要还完债务吗

    破产也要还完债务,公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

    2024-09-05

  • 公司资不抵债可以解散清算吗

    按照破产法的相关规定,如果企业出现了到期债务无法清偿的情况,债权人和企业都可以向法院申请破产申请。如果企业不想破产,可以自行进行清算,但是前提是企业可以承担全部的债务,即还没有到资不抵债的程度,如果清算过程当中,发现企业全部资产仍不能偿还企业全部债务

    2024-09-03

  • 企业停工停产去哪备案

    企业停工需要在劳动部门备案。根据法律规定,公司可以部分停工,但并未明确是全部停工还是部分停工。债权人申请公司破产的条件包括债务人不能清偿到期债务、债权人的债权是财产上的请求权、债权人的债权应是已到期的债权,以及债权人的债权没有超过诉讼时效。破产清算是

    2024-09-01

  • 有限责任公司允许破产吗

    有限责任公司也是可以直接申请破产,但是要满足相应的条件才可以,在新的破产法规定之后,其实很多的公司都是可以申请破产的了,破产程序是向人民法院申请的。可见,我国破产法对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力

    2024-08-30

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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