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2025-05-29
上海公司合并债务纠纷如何找律师？上海公司合并债务纠纷中如何寻找律师的问题。建议优先考虑以前合作过的靠谱律师或朋友介绍的律师；可以在律协网站查询律师的执业信息，并查看其是否发表过原创文章；最好是主办律师和签合同律师为同一人。还推荐了通过线上平台找律师，如手律网，方便快捷且专业。
2025-05-29
公司合并后债权债务关系是否是转移到合并后的公司公司合并后债权债务关系是否转移到合并后的公司。文章中明确指出，公司合并后，原来各个公司的债权和债务都会自动转给合并后的公司。《公司法》也规定了合并后公司的债务承担。此外，小贷公司可以进行债权转让，但必须通知债务人并取得债权人同意。公司法人之间也可以进
2025-05-29
公司解散及其原因公司解散的概念及其原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散三种情况。一般解散的原因包括营业期限届满、股东会决议解散、公司合并或分立等。强制解散则是由于主管机关决定、责令关闭或被吊销营业执照等情况导致的。请求解散则是在公司经营管理发生严重困难时，
2025-05-28
公司合并的处理方式公司合并的处理方式和合并的形式。合并需要签订合并协议和财产清单，并通知债权人。债权、债务由合并后的公司承继。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式，前者是一个公司并入另一个公司，后者是多个公司合并组成一个新公司。
2025-05-28
转让公司的适当价格转让公司的适当价格问题，需要考虑公司资产状况、发展前景和盈利能力等因素。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式，涉及合并协议、编制资产负债表和财产清单等重要事项。在合并过程中，债权人的权益也需得到充分保障，
2025-05-28
公司合并员工的补偿问题公司合并后员工的补偿问题。根据劳动法的规定，员工有权选择是否留在合并后的公司，离开时可获得相应补偿。补偿方式包括现金支付、股权支付和债权支付。现金支付占用企业资金流，降低应对风险能力；股权支付虽允许但面临持股人数限制和审批难题；债权支付需获批准并遵守
2025-05-28
企业合并的法律程序企业合并的法律程序。首先订立合并协议，包括主要条款和合并形式等。然后需通过合并协议，得到股东(大)会以特别决议的多数赞成票同意。接着编制资产负债表和财产清单，通知债权人和公告，并经过主管机关批准。最后办理公司变更、注销登记手续，确保合并后公司合法运营
2025-05-28
公司合并的法律特征公司合并的法律特征。公司合并是多个公司间的共同法律行为，包括共同行为和自由行为两个特点。此外，它还可以通过合并直接变更和消灭公司，无需经过解散和清算程序。合并程序包括董事会提出合并方案和股东表决通过合并决议。
2025-05-28
被吊销的公司是否可以进行吸收合并被吊销的公司是否可以进行吸收合并的问题。指出被吊销的企业一旦失去合法地位，就无法进行吸收合并。并解释了吸收合并的定义、主要形式包括母公司、上市公司和非上市公司之间的吸收合并。
2025-05-28
被收购后的公司运营方式被收购后公司的运营方式，包括独立运营或与收购方协商确定的方式。法律对于公司合并的形式有明确的规定，包括吸收合并和新设合并，同时对于合并的程序也有具体的要求，如签订合并协议、编制资产负债表及财产清单等。合并后公司的债权和债务也需要进行相应处理。
2025-05-28
公司合并的法律要求公司合并的法律要求。公司合并是通过订立合并协议将两个或两个以上公司共同组成一个新公司的法律行为。它需要满足一定的前提条件并按照法定程序进行。合并分为吸收合并和新设合并两种形式。中国《公司法》对公司合并作出了详细规定，包括签订合并协议、通知债权人、债务
2025-05-28
企业更名后原债权债务是否继承企业更名后原债权债务的继承问题。根据相关法律，企业更名后仍需承担原有债权债务，包括公司合并时的债务继承。公司名称变更需提交相关材料，包括申请书、委托书、股东会决议等，完成所有手续后领取新执照并注销原执照。
2025-05-27
小米公司员工股权奖励事宜的法律规定小米公司员工股权奖励的法律规定，包括员工股权转让的条件和流程。上市公司回购股份的法定情形主要有减少注册资本、与其他公司合并等。对于将股份奖励给员工的情况，需满足股东大会决议等要求。公司收购股份需遵守相关规定，并履行信息披露义务。整体上，公司不得接受本
2025-05-21
分公司与子公司的区别分公司与子公司的区别。分公司是总公司的分支机构，没有独立的法律地位和经济独立性，其设立、控制和债务责任都与总公司紧密相关。而子公司是一个独立的法人实体，拥有自己的法人资格和名称，其设立、控制和经营相对独立。在纳税方面，分公司与总公司合并纳税，而子公司
2025-05-20
劳动合同主体变更：变更协议还是重新签订？劳动合同主体变更的相关问题。根据《劳动合同法》规定，公司主体变更时，原劳动合同仍然有效，可通过变更协议或重新签订劳动合同来变更劳动合同主体。劳动合同内容的变更需双方协商一致并采用书面形式。在企业合并、分立等情况下，劳动合同所确立的劳动者和用人单位的权
2025-05-17
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
