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有限公司公司合并协议相关法律知识

  • 公司合并协议范本

    公司合并协议的主要内容。甲乙双方决定实施合并事宜,并达成新设合并协议,成立丙股份有限公司。新公司的经营范围为汽车制造及销售,合并后资本总额为____元,股份总数为____股。双方还规定了合并期限、财产及权利义务、管理及业务等细节事项。本协议旨在规范甲

    2025-07-07

  • 股份有限公司合并协议范本

    甲股份有限公司和乙股份有限公司合并的事宜。合并过程中,甲方为存续公司,乙方为解散公司。双方约定了具体的合并条款,包括股份折算、股票发行、权利义务、异议处理等内容。协议生效后,需向工商局申请核准合并,并向政府主管机关申请增加股本发行上市。同时,双方还需

    2025-06-26

  • 有限公司合并协议

    甲、乙两家有限责任公司的合并协议。甲方拟吸收乙方并继续存在,乙方拟解散并注销。合并后,甲方的注册资本为双方注册资本之和,合并手续需在指定日期前完成。合并后,甲方将承受双方的所有财产及权利义务,乙方职工在合并后成为甲方的职工。双方需召开股东大会讨论并签

    2025-06-26

  • 有限公司合并的股东会决议

    XXXX有限公司股东会关于公司合并的决议。会议决定A有限公司吸收合并B公司、C公司(及可能的D公司等),或者A有限公司与B公司、C公司(及可能的D公司等)合并成立新的有限公司。决议内容包括债权和债务的承继、合并协议的签订、资产负债表和财产清单的编制以

    2025-05-31

  • 有限公司能和个人独资企业合并吗

    它既需要普通合同成立的诸如协商、自愿及合意等条件,但它又有其特殊性。一是它必须以书面形式作出,甚至有的国家还要求必须公证、所谓公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸

    2025-02-01

  • 股份有限公司合并协议样本/范本

    乙方于x x x x年x月x日以后发生的资本净值变动及甲方股票市价在合并进行期间的变动均不影响本协议所订的双方股票折换比例。

    2025-01-14

  • 股份有限公司合并协议样范本怎么写

    五、乙方股东如有对合并案表示异议者,乙方董事会应依照公司法的规定;以公平价格收买其持有的股份,并按本协议所订折换比例折换甲方普遍股股票。

    2024-12-30

  • 公司合并的流程有哪些

    对合并协议应包括哪些主要条款,公司法没有规定。我国公司法分别对有限责任公司、国有独资公司和股份有限公司对合并需要股东(大)会特别决议通过。表明我国公司法赋予了参与合并的公司债权人异议有阻止合并程序进行的效力。公司合并后,登记事项发生变更的,应当依法向公

    2024-11-30

  • 公司合并方式有哪些以及对应的程序是怎样的

    公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。股份有限公司合并或者分立,必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。

    2024-10-12

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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