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公司名称限责任公司相关法律知识

  • 制定公司章程时有哪些主要内容

    绝对必要记载事项是每个公司章程必须记载、不可缺少的法定事项,缺少其中任何一项或任何一项记载不合法,整个章程即无效。这些事项包括公司的名称、住所、宗旨、注册资本、财产责任等。任意记载事项是指法律未予明确规定,是否记载于章程,由章程制订人根据本公司实际情

    2024-10-23

  • 购买新车之后怎么购买车辆保险

    购买新车后,应与保险公司签订保险合同并支付保险费。保险公司会向投保人提供保险单和保险标志,其中应注明保险单号码、车牌号码、保险期限、保险公司的名称、地址和理赔电话号码。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第十二条的规定,签订机动车交通事故责任强制保

    2024-10-22

  • 公司名称注册授权书是怎样的

    有效期自年月日至年月日。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定。

    2024-10-16

  • 分支机构被起诉其诉讼地位如何

    分支机构有自己的名称,有相对独立的财产或经费,故其有独立承担民事责任的经济基础。分支机构不具有独立的法人资格,虽然可以作为民事诉讼的当事人参加诉讼,但相应民事责任还是应当由公司承担。企业法人的分支机构如无代为履行或者代偿能力,在有关保证责任的诉讼中应

    2024-09-18

  • 借空壳公司签署合同的责任

    借壳公司签订合同有哪些责任,依据签订的合同而定,如果合同是依法签订的,合同是有效的,合同应该载有违约的责任。依法成立的合同,受法律保护。(一)当事人的名称或者姓名和住所;(六)履行期限、地点和方式;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合

    2024-09-17

  • 设立有限责任公司出资协议范本是怎样的

    根据甲方_________年_________月_________日的董事会决议和_________年_________月_________日的股东大会决议,甲、乙双方经友好协商,就共同出资设立新公司具体事宜达成如下协议:。公司名称为_________有限公司;公司注册资本为_________元;新公司为有限责任公司,甲、

    2024-09-17

  • 分公司独立投资有权与第三方公司签订合同吗

    依据我国相关法律的规定,分公司如果不具有法人资格的,是不能以分公司名称与第三方公司签订合同的,应该以总公司名义签订。第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限

    2024-09-16

  • 有限公司跟有限责任公司的区别是什么

    这类公司,根据公司法的规定,必须在公司名称中标明“有限责任公司”或者“有限公司”字样。因此,有限责任公司与股份有限公司相比较,其主要差异是:. 世界多数国家的公司法规定,有限责任公司的股东最少2人,最多5O人。与有限责任公司不同,必须设立股东大会,股东大会

    2024-09-11

  • 什么时候开始股东权利与义务

    依据我国相关法律的规定,股东对公司的义务从公司章程制订时开始,而股东对公司享有的权利从股东名称载于股东名册时开始。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公

    2024-09-04

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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