论对跨国公司在华直接投资的反垄断对策本文主要针对跨国公司来华投资已经出现和将会出现的市场垄断问题进行分析并探讨法律对策。跨国公司在华直接投资呈现出如下新动向：1注重利用我国企业转换经营机制的时机，积极并购大中型企业，尤其是某些行业的龙头企业。
2024-12-11
外资股权并购可以股权置换吗股权置换指的是用一家公司的股权置换另一家公司的股权，中国法律允许的股权置换形式包括：。对于外商投资股份有限公司，相关法律法规要求必须有中方股东作为发起人。同样的，在设立中外合资企业项目中，中外投资者均可以考虑以其持有的境内企业股权作为出资注入新设公司
2024-12-06
国家外汇管理局关于境内居民个人境外投资登记及外资并购外汇登记未经外汇局登记，境内居民个人不得办理境外投资及其他资本项目外汇业务。特殊目的公司系指境内居民个人为其实际控制的境内企业权益在境外筹资的目的而直接或间接控制的境外企业。
2024-11-30
上市公司公司并购是如何进行的行业前景广阔，但市场分散，区域差异大，上市公司需要全国布局，形成市场号召力，比如污水处理行业，碧*源在全国收购污水处理厂;行业增长面临瓶颈，但上下游有拓展空间，上市公司需要整合产业链，形成协同效应，比如黄金行业，**商城收购黄金采选企业，打造黄金全产业链
2024-11-19
公司并购流程是怎样的兼并方和被兼并方企业一般通过产权市场或者直接洽谈的方式予以初步确定。被兼并企业应当以有关主管部门确认的评估值为依据，合理确定出售底价。成交价确定后，兼并双方的所有者应当签订兼并协议。集体所有制企业被兼并未经职工代表大会通过的，兼并协议不生效。对于控股
2024-11-06
上市公司并购重组的原因和目的是什么在此基础上着手拟订企业重组实施方案，公司章程，集团章程，配套方案等一系列重组文件。(三)职工讨论，上报审批《实施方案》交职工讨论，将重组原则及步骤告诉职工，听取职工意见，同时对职工进行思想动员和学习教育，并对企业高中级管理人员进行分类培训，统一思想认识
2024-11-03
收购公司必须审计吗国有企业并购不管是海外企业还是国内企业都是需要经过资产评估的。企业并购是一项极其复杂的运作过程，涉及很多经济、法律、政策等问题，并且不同性质企业的并购操作程序也不尽相同。为此，我国有关法律法规对企业并购程序作出了相关规定，以规范并购行为、降低并购风险
2024-10-23
公司收购协议会限制出资额吗《关于外国投资者并购境内企业的规定》第19条根据不同情况，对外商投资企业的投资总额分别提出如下上限：外商投资企业注册资本在210万美元以下的，不得超过注册资本的7/10;外商投资企业注册资本在210万美元以上至500万美元的，不得超过注册资本的2倍;外商投资企业注册资
2024-10-16
跨国公司并购的程序是怎么样的首先企业应明确为何要在华实施并购，通过并购想达到什么目的。有的跨国公司在华并购是为了进入新的市场，收益只是其追求目标的一部分，重要的是借机进入中国市场。有的则是希望通过并购获得新的客户新的市场机会，并减少竞争对手，获得更快的增长。并根据并购的目的，选
2024-10-06
公司并购重组中被辞退的公司人员要如何维权依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；劳动者注意公司依据方式进行裁员要履行的程序是先是提前向工会或全体职工说明情况，听取意见，然后将裁减人员方案向劳动行政部门报告。依据此方式裁员的劳动者能得到补偿金的依法只能是公司依法重组，即只有在因
2024-09-30
国际国内汽车企业并购案例澳大利亚当地时间2009年3月27日，**汽车收购澳大利亚自动变速器公司签字仪式在澳大利亚新南威尔士州政府大厦举行。首先，恢复对福-特的供货，然后，把DSI的产品和技术引入中国汽车行业，向中国汽车企业提供世界先进的自动变速器产品;同时为DSI在中国寻求低成本采购零部
2024-09-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
