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软件技术服务合同相关法律知识

  • 软件购买合同

    软件购买合同的细节内容,包括产品配置、货款支付方式及交货地点、安装、测试与验收流程、技术支持以及升级服务等方面。合同明确规定了双方的责任和义务,如甲方提供的配置准确性及乙方提供的专业技术支持等。此外,还涉及增值服务的内容和费用情况。

    2025-05-19

  • 软件推广应用合作合同

    软件推广应用合作合同的内容。合同规定了双方的合作范围、期限及独家销售代理权,明确了订单流程、交货细节、价格及返利政策、产品技术质量标准等。甲方提供软件产品,支持市场宣传和销售,进行技术支持和售后服务,并有权调整产品策略、市场策略和价格策略。合同也规定

    2025-04-20

  • 软件开发合作协议

    软件开发合作协议的内容,包括项目内容、周期计划、技术语言标准、验收工作、合同期外的售后服务支持以及费用支付等方面。协议中明确了双方的权利和义务,如系统开发的功能、交付时间、验收流程、售后服务及费用结算等细节。

    2025-03-08

  • 软件维护服务合同

    本合同适用于首次购买乙方软件产品及需要乙方技术服务的用户。乙方提供的服务内容包括产品标准培训、热线支持、现场维护和功能改进。乙方承诺在当日内响应并提供服务。甲方需确保有专人对软件的使用和管理负责,建立相关制度以保障软件运行环境的安全,并定期做好系统数

    2024-12-31

  • 中芯国际保密合同范本

    本保密合同由中芯国际集成电路制造(上海)有限公司与另一家公司签订,双方同意互相提供机密信息以评估对方的产品、服务、业务和技术。机密信息包括与产品、样品、产品计划、价格、工艺、技术、研究、开发、发明、服务、客户、市场、软件、硬件、设计、图纸、工程、构造

    2024-11-03

  • 软件维护与技术服务合同应该注意哪些内容

    技术合同,是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。技术合同主要具有以下特点:1.技术合同的标的与技术有密切联系,不同类型的技术合同有不同的技术内容。技术转让合同的标的是特定的技术成果,技术服务与技术咨询合同的标的是特定

    2024-10-19

  • 维护服务合同注意事项有哪些

    因维护合同涉及的可能有服务器维护、电梯维护、道路养护等诸多具体事项,应根据具体事项具体拟制合同细节。甲乙双方本着互相信任、真诚合作的原则,经双方友好协商,就乙方为甲方提供技术支持服务达成一致意见,特签订本合同。本合同适用于首次购买乙方软件产品及需要乙

    2023-07-10

  • 合同内容涉及软件维护是技术合同吗

    软件维护合同是技术合同。第八百四十三条 技术合同是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。甲乙双方本着互相信任、真诚合作的原则,经双方友好协商,就乙方为甲方提供技术支持服务达成一致意见,特签订本合同。本合同适用于

    2023-03-16

  • 软件使用属于技术合同吗

    技术合同分为四类,即技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同。技术转让合同的标的是特定的技术成果,技术服务与技术咨询合同的标的是特定的技术行为,技术开发合同的标的兼具技术成果与技术行为的内容;

    2022-04-19

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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