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协议书投资公司相关法律知识

  • 协议书

    甲方与乙方关于国有土地使用权协议书的内容。双方共同投资组建公司,由乙方提供国有土地使用权,甲方出资现金,共同开发商品房项目。协议详细规定了项目的位置、范围、性质、指标、现状等条件,并明确了双方的投资比例和权益分配。

    2025-09-15

  • 伪造印章被判刑所签担保合同是否有效

    翁某作为某公司董事长伪造公司印章签订担保合同的情况。翁某因投资房地产向游某融资并签订《借条》和《协议书》,其中涉及A公司、某公司的担保。虽然某公司提出再审,主张翁某伪造印章,但最高法院认定翁某的行为构成表见代理,公司需承担担保责任。文章还介绍了相关法

    2025-04-14

  • 认购增资协议书

    甲、乙、丙三方认购增资协议的内容。公司注册资本由原先的人民币增至新的数额,增资额由各方认购。认购增资后,公司性质由内资企业转变为外商投资企业。出资期限、债权债务承继、股东权益、资产分配等方面也进行了详细规定。此外,协议还涉及了违约责任、争议解决、人员

    2025-03-03

  • 工商局股东合作协议书怎么写

    甲、乙、丙三方根据《公司法》等法律规定,本着平等互利的原则,经过充分协商,决定合股投资经营________网络有限公司。特订立本协议,以便三方共同遵守:。到期按照公司法的规定进行清算,如继续合股经营,续订协议确定。

    2025-01-27

  • 私募基金外包协议书范本是怎样的

    2、乙方作为国内大型的证券公司,已就为私募基金提供外包服务事项在中国基金业协会备案,具有为私募证券投资基金提供本协议第四条甲方所选委托事项的外包服务能力,乙方同意以该等能力与经验为甲方提供相关外包服务。

    2025-01-07

  • 增资入股协议书范本是什么

    A及拟购买**有限公司股份的、、共人,根据《中华人民共和国公司法》和中国的其它有关法律法规,本着平等互利的原则,通过友好协商,同意在中华人民共和国北京共同投资举办有限责任公司,特订立本合同。新*通公司的利润按双方对注册资本出资的比例由双方分享。

    2024-11-25

  • 借资入股协议书的撰写要点和注意事项

    本文介绍了借资入股协议书的写作方法,内容包括甲方和乙方的基本信息,投资金额和占股比例的约定,以及双方的权利和义务。同时,文章还提到了投资已存续公司时需要注意的事项,包括对公司基本情况和资产进行核查,查询公司是否存在涉诉案件等。最后,文章还讨论了技术入

    2024-10-17

  • 父母离婚后,将股份转让给女儿的合法性问题

      2006年9月22日,苏女士和李先生协议离婚,并于当天达成自愿离婚协议书。该协议书约定,婷婷和芳芳由母亲苏女士抚养;父亲李先生同意将其持有的上海某投资公司30%股权无偿赠予这对女儿,两人各持股15%。因此,李先生决定将这25%的股份也无偿无条件转让给妻女,其中苏

    2024-09-19

  • 隐名股东的退出协议书什么情况下无效

    此时,易发生隐名股东要求确认股东资格或单纯要求返还投资款或要求实际转让股权或股份股份,获得转让款及股东权益落实,对公司经营管理决策提出独立主张的纠纷。

    2024-08-31

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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