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加班费受处罚相关法律知识

  • 合作伙伴盗卖公司产品怎么办

    合作伙伴盗卖公司产品、提出辞职是否需要赔偿及辞职如何令公司赔偿加班费的问题。对于合作伙伴盗卖公司产品,其他合伙人可报警处理,视情况严重程度,行为人可能面临刑事处罚。员工主动申请离职不需企业赔偿,但若因未支付加班费等原因辞职,员工有权索要经济补偿。经济

    2025-04-21

  • 加班不给加班费是否违法?请律师解析

    交通违法行为根据危害性、违法性、情节轻微性和应受处罚性等特征进行判断和处理。中国采用记分制对交通违法行为进行处罚,根据违法行为的严重程度,一次记分分为12分、6分、3分、2分、1分五种。举例来说,醉酒驾驶、无证无牌驾驶、违反交通管制、驾驶证不符等行为

    2024-10-28

  • 烧纸钱引发山火的法律责任及相应处罚

    根据中华人民共和国劳动法,用人单位安排劳动者加班超时但不支付加班费是违法的。一般情况下,单位安排的加班时间每天不得超过一小时;特殊情况下,每天不得超过三小时,每月不

    2024-06-20

  • 加班不给加班费单位或企业该受处罚吗

    公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍;有网民认为,计件工资制度下不存在加班工资,劳动者根据自己的工作量实行多劳多得,这种说法值得质疑。《上海市

    2024-05-18

  • 加班不给加班费单位该受处罚吗

    公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。有网民认为,计件工资制度下不存在加班工资,劳动者根据自己的工作量实行多劳多得,这种说法值得质疑。根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后

    2020-07-21

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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